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第1006章 被冷落的齐院长（第2页）

京都中医药大学附属医院。

今天同样是齐亚萍来到这边的第二天。

齐亚萍并非临床系，她主要是来这边学习人家医院的管理还有各方面，所以所在的是中医药大学的医务科。

只不过来了这边两天了，齐院长也只能坐在医务科的值班室发呆，一点事都做不了。

医院的医务科是一个很有强势也很关键的行政科室，对内负责医生的考评、晋升、评选、培训等等，对外负责医院的宣传、交流沟通以及医患矛盾的处理，同时制定方针、组织管理、检查、监督等等。

屈同文安排齐亚萍来京都中医药大学医务科这边，倒也是非常对口的。

医务科所谓医院的强势行政科室，一般都是由强势的副院长直接管辖，有的医院甚至是院长直接管理，在这边齐亚萍也能了解一下人家大医院是如何安排活动，组织医疗等等。

只不过屈同文明显有点忽视了人家大医院这边的傲气。

京都中医药大学附属医院是一家三级甲等综合医院，医院科室众多，在全国中医类院校中排名前列，医院的医务科科可是一个大科室，科室人员不少。

不过人家京都这边的医院还真不像是西华市那边，齐亚萍虽然是西亚医院的院长，但是来到这儿，却算是小人物。

也就报到的当天医务科的科主任简单的和齐亚萍说了两句话，然后就让齐亚萍在值班室工作。

说是工作，又不安排什么事。

在医教科还不比临床，临床的话哪怕没人带，有患者来也有上手的机会，也可以在边上看着，听着，学着。

可在医教科这边，没人带就只能在值班室。

值班室好几个人，有人还聚在一起说着话，不过却没有人理会齐亚萍。

西华市一家二级丙等医院的院长，在京都也算是院长？

他们京都中医药大学附属医院随便一位主治医生去了西华市的医院，那都是专家级别的待遇呢。Ｍ.caset

现在年底将近，医务科这边其实还是相当忙的，要负责医院的年底考评和年底评选，只是这事也没人和齐亚萍说。

齐亚萍这种外来的，压根都不算人家医院的人。

齐亚萍坐在位置上发呆，想着该如何融入。

自从西亚医院从社区卫生中心成为西亚医院之后，无论是在医院内部还是对外，齐亚萍都已经很少受到这一次这种冷落了。

哪怕是去局里面开会，遇到的人也都是巴结和奉承，这来到京都中医药大学附属医院还真有点不太适应。

这时间不知不觉就熬到了吃午饭了。