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第549章 养老（第2页）

这件事也必须落实，否则将会出现未来若是社办企业破产，那么在厂里工作了几十年的职工，老无所依，没有养老保障。

如果红旗社办企业多年后还在，到时还能按新出台的政策，为职工补缴社保养老金。

所以林清雅一直致力于和赵书记沟通这件事，最终也定下来了，他们红旗社办企业发展至今，已经从小型公社企业，发展为县级大集体企业，还在首都开设了分厂，规模壮大，符合县级大集体企业的规定，职工福利正式纳入劳动保护。

这消息一出，就通知了职工，重新签订劳动合同，工龄还是接着之前累计的。

林清雅解决了这个心头忧患，又着手开发新的项目。

和市农科所合作，建立果园和蔬菜园基地，成立新的独立分公司红旗果蔬有限公司。

专家调查研究发现，当地气候土壤适合种植柑橘、核桃等水果。

于是，林清雅又和杨书记联系，申请划拨了一大片当初开荒的山地，专门种植柑橘和核桃，再招纳一批技术员和村民去侍弄果园。

当初开荒的山地，本是作为粮食基地，但如今全县搞养殖的公社采用联合经营模式，划拨为红旗养鸡场的养殖基地，按指标为红旗养鸡场提供活鸡储备，同时，鸡苗又是从红旗养鸡场采购的。

所以这批土地作为集体产业，今年空了下来。

毕竟人口基数在那，每家每户土地按标准划分，太多也荒了，种不完的。

正好这些土地不能荒废，向上级申请，作为果园和蔬菜园的培育基地。

果园和蔬菜园的项目土地申请结果很快下来了，开荒的土地允许红旗果蔬有限公司继续开发。

红旗公社十个大队，专家采样土壤，云峰大队定为西南柑橘培育基地之一。

林清雅又放出利润分红的条件，村民可以自愿以土地使用权入股红旗果蔬有限公司，种植柑橘，到时年底，就能拿到利润分红，同时，周家作为表率，第一个入股。

反正也集体创办的企业，村民们很是信任，大都以土地使用权入股了，等着到时每年拿分红。

果园开始建立后，周建明也从老家到了首都，和婆婆周秀云住进了枣林院养老了。