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第397章 一步一步来（第3页）
孙鹤年一举手反对，立即一堆人附和：
商务总监：“小白总，现在大环境不好，我们真没办法计划诶。不过如果你需要这些空泛的东西，我可以做一份很漂亮的计划书，但是能完成多少就是未知数了。”
公关经理：“白总，我们就负责公关和应酬，你让我们怎么计划啊？未必在计划书里写，每星期应酬几次？说白了，我们公关部就像坐台的。坐台的小姐能知道自己一天接几次客啊？”
白落妍气得心口起伏。
白正印犀利的眼神扫了一圈，冷声问：“这么说，你们是计划不了了？”
很多人都摊手：“真的计划不了。”
白正印：“很好，计划不了的，举手表决一下，李秘书，记录！”
大家齐刷刷地举手，反正法不责众，要是只有一两个不能做计划书，白正印可能会考虑开除，这90%的人不配合，白正印还能把他们都开除了？
大家举了手，见举手的人多，更加有恃无恐。
白落妍暗暗握拳，她是真的替哥哥担心。
这样的局面，对他们真的很不利。
白正印看向那些没有举手的人，少得可怜，三十多个人开会，只有4个人没有举手。
白正印问道：“你们没有举手，是可以做计划吗？”
几个人点点头：“嗯。”
他们入职时间不长，管理的也不是核心部门，白业勤可能看不上他们，都没有私下拉拢。
白正印点头：“很好，那就辛苦你们尽快写好计划书。”
他又高声宣布：“能按要求写计划书的，即日起薪水上涨50%。”
闻声，4个没举手的人顿时眼神炯亮。
他们虽然入职时间短，但好歹也是集团管理者了，年薪至少是60万以上的，涨薪50%，一年多了30万以上，谁不雀跃？
白正印的眼神又扫了一圈，看到先前举手的人里面，也不乏眸光发亮、心动的人，他再高声宣布：“我还是那句话，每一任管理者有每一任管理者的管理模式，愿意花时间和精力来适应我的管理模式的人，会后可以来我办公室找我聊聊关于计划书的写法，薪水同样上涨50%。散会！”
说完，他起身准备离开会议室。
白业勤拦在了他面前……
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