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第0892章 莫斯科不下雨（第5页）

不管外界的人从哪个角度看池田研修生派遣，南易只知道有不少研修生称呼池田研修生派遣为“乌托邦工会”。

当然也不乏有对让池田研修生派遣抽头表示抗拒的研修生，合同一到期，立即跳出去，单飞之后，有混得好的，也有混的差的，每个人的能力不同，际遇也不同。

从南易的角度来说，他问心无愧，数万人被他送上了“快速跑道”，能不能一直跑的比别人快，这取决于个体自身。

着眼于国内输出的研修生，池田研修生派遣给了他们一年挣几万的机会，辛苦三年，攒下十几万，若是不能靠这笔钱实现财富再增值，实现阶层的跨越，那怪不了其他任何人。

看着照片，南易也想不到有什么高薪工种可以安排数千个俄罗斯姑娘，有几个半导体工厂的薪资倒还可以，不过他们更喜欢心灵手巧、服从性更强的亚洲姑娘，他只能遗憾的摇摇头，这批抽头，他赚不到。

“查克，模特的业务完成之后，出一份申明，以后只要具备特殊技能或高学历的女性，其他的就算了。”

南易停顿了一下，又盯着查克·贝里的脸说道：“我知道有些事情是无法避免的，劳务输出除了我们在做，还有不少人也在做，我可以漠视一些事情的发生，但不代表我可以容忍我们自己人参与其中。”

“BOSS，我会警告所有人。”查克·贝里应道。

除了池田研修生派遣在搞正规的劳务输出，也有不少人在搞变相的劳务输出，跨国婚姻、贩卖人口、组织卖**、诈骗人骡（人体藏毒运毒）等等，池田研修生派遣手里的简历资料要是泄露出去，很多女的都会被盯上。

更有甚者，若有池田研修生派遣的人借用池田研修生派遣的名义，协助其他人一起蒙骗俄罗斯姑娘，成功的几率会非常高。

池田研修生派遣在企业界虽然名声不显，但是在劳务输出界，妥妥的是一个巨无霸，信誉、口碑都已经建立，隐隐成为行业标杆的存在，有志于出国打工，了解过这方面信息的人，自然能打听到池田研修生派遣的名号。

好处拿走，黑锅让池田研修生派遣背，谁敢这么干，南易就让谁见识一下什么叫黑煤矿、黑砖窑，正好也让从建立起来一直没怎么发挥过作用的推奴手小队活动活动。

在变革公司呆了几个小时，南易又去了寻呼台，与总经理夏林细谈了一会，具体了解了一下寻呼台的业务情况。

当初建立寻呼台的时候，南易还有更深层次的考虑，借机一只脚踩进独联体国家的移动通信领域，从俄罗斯起步，把业务拓展到其他原加盟国，然后视情况而定，是否要和俄罗斯境内的业务做分割。

移动通信即使做不到垄断式经营，只要进入的够早，先一步把基站网络铺设开，等竞争对手进入，完全可以放开基站和线路与其共享，收取合理的使用费。

如果能做到垄断式经营，那简直就是暴利，偶尔搞一个促销活动，价格稍微优惠一点，消费者都得感恩戴德，吃着万家消费者的香火把钱给挣了，这可比站着挣钱高雅多了。

可惜，这个只能幻想一下，主动权不在自己手里，还要惦记着去搞什么垄断，这简直就是把自己洗白白抹点酱，再主动趴在烤架上，等着别人过来吃香喷喷的烤肉。

不但不能搞垄断，还要主动邀请有实力的资本加入进来，只有多方势力并存，才能无形中钳制住想要掀桌子的人，才能把生意长长久久的维持下去。

和夏林交流之后，南易知道他内心惦记的还未到火候，目前寻呼台的客户只有1300多人，绝大多数就是莫丹兵营的商户，黑桃皇后服装城、和平皮革城、一只蚂蚁、卢日尼基大市场、威登汉的商户都还没发动起来。

对这个结果，南易很不满意，听夏林汇报完，他立即严厉的说道：“尽快建立一支业务队伍，先挖掘内部的潜力，争取让大部分的商户入网，接着，走出去，把大部分的华国商户都拿下。”

“从国内招人？”

“先去大学里找留学生，提成可以订高一点，动作一定要快，12月底之前，我希望有1万2以上的入网客户。”

“提成定多高？”

夏林的提问，让南易忍不住蹙眉，不过他想到对方的总经理一职也算是赶鸭子上架，还是耐着性子，和颜悦色的说道：“一年的月租费范围内，你可以随意调整，制定一个阶梯式的提成方案，理论上业务员拉来的客户越多，他的提点就越高，这样有助于提高他们的积极性。

给你两天时间，你先制定好提成方案，后天下午一点，我会过来看。对了，找业务员的时候，最好找几个俄罗斯本地的，只要他们会中文，能流畅的和商户们沟通就行。”

“我知道了。”