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第197章（第1页）

“她和前东家在合作之前，有过协议。”

“她负责带领团队帮公司发展，但她要获得公司的控制权，同时前东家也承诺了利润提成。”

“但在这家公司蒸蒸日上后，这个人却是突然反悔，不单单是炒掉了团队的核心成员，团队分红也是一分钱没给！＂。

“最后，她替团队打抱不平，便和前东家打官司，她要为团队所有人拿回应得的一份，最近已经准备~开庭了！”余素伊解释了这个原因。

她同时还看了苏泽一眼，好奇后者会有什么反应。

对于很多老板来说，当然是会很忌讳跟公司打官司的员工。

他们也担心有一天，自己被员工给告了，自然是不喜欢聘请这种员工。

当然，如果更忌讳这种事情的话。

那这种老板，一般都只会画大饼，但绝对不会实现。

他们给员工的许诺都不可能会做到，也一样会贪图员工应得的提成。

就是因为他们也不打算给，才会更加不喜欢这种敢跟公司打官司的员工。

至于问心无愧的老板，自然就不会有这种顾忌。

而余素伊相信苏泽是后者。

要不然的话，她也不会把对方介绍给他。

“官司有多大的把握？”

苏泽问了一句。

他自然是很看不起这种老板。

要不然就别许诺，既然已经许诺了，必然是要做到的。

员工都已经做到了目标，公司也赚到了更多钱，还连提成都不给，这种人就活该破产倒闭。

特别是这家公司本来面临倒闭，现在被人起死回生，还不想给这些奖励，这种老板就更是鼠目寸光，也难怪当时经营到破产的境地。

可惜的是，那些为他发展好公司的员工，他们才是最吃亏的。

而苏泽自然是不可能会这么做，只要答应员工的条件，那是砸锅卖铁也要做到。

当然，一般可以实现这种条件，公司的条件只会更好，也就不需要砸锅卖铁。

无非就是自己少赚一分，多赚一分的区别而已。

但总体上，自己依旧会是公司最赚的一个。

“胜率很大。”

“以我们目前掌握的证据，起码有八成的胜算！”