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第336章 超凡脱俗!（第2页）

制定完善制度，把控行政经费，优化资源配置。

统筹后勤工作，保障办公秩序。

精心策划会议活动，增进内部沟通协作。

塑造维护企业形象，提升外在声誉，协调内部外部关系。

例如公司写字楼不够用，行政部门就会规划新的写字楼租赁事宜。

行政部门早就该成立起来了。

婉晨控股旗下的公司越来越多，自己也只不过是个商业小白。

全靠前世的记忆才走到这一步。

有了行政部门，以后在运营方面也算是水到渠成。

周晨签好字后，问道："薪酬方面，你是怎么和她谈的"

薛安沉声说道："他在三星有22万年薪，我告诉她的是我们可以给到30万，她考虑了三天才答应下来！"

"好，我知道了，年后面试的时候，我再和她谈谈！"

知道邱雨荷的期望薪资就好办了。

总监级别算是公司核心高管。

周晨对待这些高管从来不会小气。

毕竟自己忙完寒假还得上学，以后公司都得交给她们来运营。

"那我先下去忙了！"

"好！"

薛安离开后，姜秘书带着一位西装革履的青年男人走进来。

周晨连忙起身迎上去："马大师您好…"

马原松。

建筑界顶流设计师。

曾在多个国家设计出令人赞叹的标志性建筑。

还获得多个国际设立的建筑研究学术奖项。

"周董您好…"

马原松微笑着和周晨握手。

周晨继续道："没想到马大师这么年轻…"

姜秘书在介绍马大师履历和作品的时候，周晨还以为马原松是个五十岁以上的资深设计师，没想到他才三十岁左右。