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第1716章 降维打击（第2页）

他想找时间，问问张俊，是不是留下自己当秘书，可是一直没有找到合适的机会。

当高原再次敲门进来，说有人来访时，张俊看看时间，说道：“高原，今天下班之前，我不见其他人了，不管谁来，你让他们明天再来。”

高原恭敬的答应了一声好的，退了出去。

张俊和马杰一起商量了大半天，敲定了临革厂规章制度的细节。

这是企业的制度，张俊是党委书记，马杰是厂长，他俩商量定了，基本上就可以实行下去。

马杰拿着打印出来的新的规章制度，说道：“张市长，这次重新制定的规定，在原有规定的基础上，做了很大的改变，更加细致，更加合理了。如果真的能按照这个规定执行，那临革厂肯定会有很大的改观。”

张俊缓缓说道：“马杰，制度能不能执行到底，在于你！”

马杰挠了挠头，笑道：“张市长，我就怕有些情况我会顶不住。”

张俊沉声说道：“你顶不住的时候，就来找我！记住，一视同仁，没有谁可以凌驾于规定之上。公平公正，一碗水端平，才是你执行规定的不二法宝。”

马杰连连点头称是。

张俊寻思，规章制定这一套，可以用来对付临革厂那些尸位素餐的关系户，也同样可以用在临钢集团的管理上。

临钢集团的主要岗位，都由郭明涛的人在把持。

是人就会有缺点。

再加上郭明涛的人在集团内部骄纵惯了，平时肯定没少做违规的事情。

只要抓住对方的弱点，再通过制度进行约束，就能达到自己的目的。

规定是人来制定的。

管理层制定规定，肯定是寻找对自己有益、有利的点。

至于下面的人舒不舒服，那就是不是管理者应该考虑的事情。

管理者要的是出效益，出利润。

要不怎么说，底层都是牛马呢？

等马杰离开后，张俊打电话给齐长顺。

“长顺，你在省城吧？来我办公室一趟，嗯，现在就来。好，我等你。”