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第134章 抢棒国的路（第1页）

“过段时间还要参见电影节吗？”正事算是办完了，两人开始了闲聊、

“恩，去参见的。”路洋的第二部电影获得了釜山电影节的提名，具体能不能获奖还得要等到电影节之后才能知晓。

“棒子的电影节去了也好，现在棒流挺吃香了，在哪里结识一些棒国的演员也对自己的事业有帮助！”

陈晓跟陆洋聊着这些话，他脑中也在想着棒流，这几年的棒流太厉害了。影响力加大很多，陆洋参加棒子的电影节对于自身名气的提升非常不错。

想着后来的棒流在华国流行的成都，陈晓就有些难受，棒流的一些现象级的大火电视剧跟综艺节目自己必须要抓紧抄，不能让他们有太多的吸金兽。

《继承者》《来自星星》之类的电视剧自己也要抓紧备案立项，室外综艺节目能提前就备案就提前备案，把这些节目策划备案到棒国去，让他们丢了制作综艺节目的想法。

“棒国....。”陈晓想着想着，思绪就有些飘飞了。旁边的陆洋看着陈晓似乎在想事情，很是默契的保持沉默。

陈晓的资金快要筹备妥当，今天的一番话让他发现自己似乎可以用拍电影的名义去米国。

陈晓就这样想着，一个七年多不去米国，一切都用电话联系的家伙突然过去。如果在他过去的中途发生一些能让警方知道跟他有关联的伤亡事件，自己可不太好脱身。

“棒国那边电影节怎么样？”陈晓询问。

“捞钱倒是挺快的。”陆洋跟陈晓闲聊一下自己获得电影节的心情，相比其他国际A类电影节，釜山的电影节这两年名气还不算太大，不过相比于华国的内部确定的电影节，他们荤素不忌的风格可是深受很多资深影迷的喜爱。这也让釜山电影节在几年之后越发强大起来的起因。

“恩，啥时候咱们也创办一个流水线培训班，然后流水线生产艺人，到时候绝对有搞头。”陈晓又想到了棒国另外一个娱乐支柱产业。他萌生了做流水线偶像生产线的想法。

相比于传统偶像，流水线培养出来的艺人从新人时期就开始在公司接受培训，苛刻合同跟劳累的培训训练是铸造偶像艺人的第一步，在优胜劣汰的机制之后出来的艺人们都有很高的危机意识跟强大的职业素养。

“像棒国那样吗？”路洋有些惊讶，听着陈晓的话他想了想棒国的艺人培训机制，是大有可为的。

陆洋又对比一下自己，两人年两相差不大，自己似乎还比他虚长几个月，但看看他的成就，国际上的着名科幻类小说家，国内也已经跻身一线大导演的类别，而自己还在为自己人生中的第三部电影的投资发愁。

棒国的艺人公司门通过网络和媒体推广选拔活动，选择的参选者不分条件、没有门槛、机会均等，但选拔虽然并非公开选秀，完全由公司自主决定，但是每年的参与人数非常多。

艺人公司在正式录用后，迎接新人们的将是全面而系统的公司培训。

除了基本技能的演技训练，舞蹈训练之外，经纪公司十分重视新人的基本常识，新人被硬性规定每天阅读新闻报道，等做明星一定要头脑清醒，会做人，阅读新闻能使他们不和社会脱节。

此外，如何面对媒体也是新人培训的重要课程。这造就了出道之后的艺人的商业价值很高，艺人根据各人的基础不同，培训的时长不等，一般为3年，培养一个新人的成本大约是花费数百万元华币。而这些艺人后期至少能给公司带来十倍以上的回报。

“那这样的话投资效益很高的呢！”路洋把自己站在与公司高层的角度考虑一下。

相比棒国的成熟的艺人培养机制，国内的表演系院校虽然专业性更加高，但出产商业价值更高的演员实在比不过专门从事生产流水线的艺人棒国的。哪怕华国的表演院系出来很多演技优秀的学生，可跟人家成规模的大军相比，实在有些稀少。