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第1069章 谈不拢（第2页）

“愿闻其详！”

“资本……”裴朵顿了顿，改口道：“有些集团为追求所谓的效率和利益，会无限压榨科研人员的工作时间，全天待命的现象比比皆是。

而且，以薪酬制定合同，往往存在漏洞，各种权益很难得到保障。”

说到这里，裴朵眼圈红了。

明明说过不爱喝茶，却端起茶杯喝了一口。

“还有，如果研究方向由集团制定，有可能带来的问题就是，目标频繁更换，极大限制了研发的自主性。

最终的成果，一旦被包装，就再也跟科研人员没有任何关系了。

到了那时，集团名誉和利润有了长期保障，谁又能记得住这些人曾经的付出呢？”

裴朵的话，深深震撼到了我。

原本以为，科研人员这类群体，神秘莫测，普通人难以接触的存在，却也有这么多的烦恼。

我语气也缓和下来，诚恳道：“裴老师，这些顾忌我都懂了。如果你愿意，大可以来星辰兼职，对我们的工作指点一二，薪水不会少了。”

不！

不料，裴朵想也不想，立马就拒绝了。

她从随身黑色皮包里取出一摞资料和证书复印件，摆在我面前。

“周董，这是我们团队获得的各种奖项，资历没的说。如果星辰真的需要，我希望是整个团队都过来。”

看着那些黑白打印资料，我不明觉厉。

想起刘芳菲的话，难免心生一丝疑惑。

既然团队如此出色，为何不另立门户。

我也喝了口茶，松口了：“裴老师，不如重新再谈谈条件。”

“可以，可以！”

裴朵有些激动了，连连点头。

“研究路线这块，并非集团全权处置，大可以坐下来一起商议。”我解释道。

深吸一口气，裴朵纠结片刻，坦言道：“我还是老问题，一旦专利归了企业，就有可能出现卸磨杀驴的情况。毕竟，兔死狗烹的惨剧，从古至今都在发生。”

“裴老师可以通过郑主任多了解下星辰，只要是遵纪守法，消极怠工，就不会开除。之前的扶摇集团，离职率非常低，另外，一旦科技成果转化成效益，科研人员还可以享受股份权益。”