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第二百七十一章 第一位员工（第4页）

这套模式在这个年头还非常少见，这时候的经纪约，基本都是固定分成比例。

而到了后世，尤其是那些要招募练习生的经纪公司，最爱用这种阶梯式经纪合约。

他们最高敢抽九成以上！

莫说黄四郎，黄世仁都没他们狠！

除了最掐尖能出名那几人外，剩下的练习生都是牛马，赚的还没进厂打螺丝多。

就这，你想解约，他还得起诉你，再坑一笔违约金呢。

什么叫资本家啊（战术后仰）。

“比如说，你赚100万，公司拿50万。”

“啥，这么多！”王保强激动地口水都喷了出来。

张远以手挡脸，防住了他的口水攻击。

“但如果你赚300万，公司就只拿三成，也就是90万。”

保强听到这个比例，立马安定了不少。

“如果你能赚1000万以上，那公司就只拿200万。”

“你越努力，赚的越多，自己得到的便越多，这就是阶梯式分红。”

这种合约形式的好处是，对艺人有激励作用，算是一张双方都能接受的大饼。

可比那些类似TVB的港岛公司，签约时便摆明了要压榨你好上太多。

“合同期限五年，之后重签还是其他合作模式，到时候都能再商量。”张远把一只黑色水笔递给了对方。

他知道，五年后，差不多就该进入个人工作室时代了。

这是一种全新的合作模式，当然，只有够红的艺人才有资格开工作室。

相当于艺人自己开设公司，经纪公司投资占股。

还是一起赚钱，但有能力的艺人本身也能借此升级成资本团体中的一环，而不是以前那样，单单是资本的工具。

同时，这种合作模式还会带来税收方面的便利……

保强想了又想，他深知，张远对自己很好。

也知道，对方给自己抛出了一个大饵，他不吃不行。

毕竟没人会拒绝出演冯晓刚影片的机会。

歪歪斜斜的，在合同上签下了自己的名字，保强深呼吸了好几下，清楚知道，从现在起，自己未来几年的命运已经与张远牢牢绑定在了一起。

“合作愉快。”

张远很正式的与他握了握手：“我会给你发送地址。”

“明天上午，试镜地点见。”