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第三十四章 这报告谁写的（第1页）

为官之人首重乃保险二字。

保的何险？

官场的险。

准确说，是做事时必须确保上司不会找自己麻烦，同时也要确保上官对这件事持赞成态度，而不是否定。

作为一县父母，县尊大人考虑问题肯定要比赵安这个临时工更全面，更客观，并且更深层次。

屁股决定脑袋嘛。

打造名优产品、驰名商标固然是赵安为县尊大人奉上的一条创收妙策，但县尊大人经几日琢磨后却发现此事另有两个妙用。

第一，即能通过此事给自己弄一个能吏的荣誉称号；第二，就是能通过此事将上下级关系变得前所未有的和谐。

“能吏”事关吏部考核，虽然吏部考核看的是知县的“硬数据”，如当地的赋税征收、刑案审判、教化科举等。

但除了这些硬数据外，吏部还有一个重要的参考标准，那就是上级官员对该知县的评价如何。

也就是所谓的官场风评。

曾任两江总督的于成龙在广西做知县时，就是因为得到两广总督、广西巡抚的高度评价，破格向朝廷举荐，举人出身的于成龙这才官运亨通一路做到两江总督要职。

由此可见上级官员的评价于地方官的晋升影响力有多大。

不过如于成龙那般幸运儿实是少数，毕竟那会大清刚入关，人少、官少、读书人也少，为了维护还不算稳定的统治需要树立一个清廉典型出来。

眼下官场上想要得到上面的认可并加以“举荐”，能做事是基础，会做人才是优势。

什么叫会做人？

以钱开道呗！

这也是为何地方官上任之后就要面临巨大财务压力的原因之一。

上到京里的关系，下到省里府里，能打点的都要打点。

打点了只能说你这个官懂事可以接着做，未必能提携你。

不打点，上级各种刁难下来，任你再如何能办事也得收拾铺盖滚蛋。

唯有打点外加会做人做事，这才能有更进一步的基础。