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第264章 抢食的来了（第1页）

程时：“我们之前做不到，主要是因为四个方面。第一国产传感器精度太低，缺乏高频动态响应能力。第二，控制算法不够先进。世界主流技术为模拟PID控制器，我们的数字控制依赖进口单板机，计算速度慢，无法实现复杂算法。第三，执行器不够先进，第四，空气弹簧橡胶材料耐温性能和疲劳寿命都达不到要求。”

“延续前面我讲的原则。既然全面落后，那就单个发展和突破。比如传感器，既然我们在材料和加工封装工艺上都达不到，那我们就换一种思路，用单自由度空气弹簧内置机械式压力补偿阀来替代。”

“如果做不到主动隔振技术，那就用被动-主动混合控制。比如通过节流孔阻尼器实现被动隔振，叠加手动调节的气动伺服缸进行粗补偿。虽然精度和隔振率比德意志要差，但是比现在水平高得多。”

“当然，这只是暂时的。最后我们还是研发国产关键组件的。但是现在这种做法，能给我们靠近主流技术争取时间，来缩短差距。”

他说完，会场里就响起一片掌声。

不是大家奉承他，而是因为在座的都是技术领袖，才更清楚他讲的这些有多大含金量和实操性。

大家很振奋，所以就不由自主鼓起掌来。

蒋郁东觉得火候差不多了，跟程时说：“你把各个行业需要协助的元件，设备，技术列个清单，然后大家分头去做。”

程时拿出一张纸：“已经列好了。我还把每种元件和技术最有可能实现突破的企业写在了后面，方便大家查阅。”

蒋郁东叫沈伯昭去复印几十份，分发下去。

蒋郁东说：“诸位，听了之后可能也明白了。这一次，我们不仅仅是要实现机械领域的技术突破，还要在材料，电子各个方向的全面提升。”

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“工友大酒店”和“金凤凰舞厅”的爆火，让很多人看到了旅店和娱乐业的前景。

向东市里的各种旅馆酒店和歌舞厅像是雨后春笋一般冒了出来。

“金凤凰”所在的位置现在已经成了歌舞厅一条街。

于大东倒是没把那些歌舞厅放在心上。

但是有些旅馆和酒店还打着“下岗职工再就业”的噱头，就让他很生气了。

毕竟“工友大酒店”是到现在为止官方唯一承认的再就业合作企业。

他是怕别人黑心经营，把这块牌子砸了，牵连他们。

可是他们也没办法，毕竟没有哪条法律政策规定别人不能招下岗职工。

而且这些人主动帮助解决下岗职工再就业问题，只要不出事，政府不但不会反对，还会大力提倡。

程时却很淡定：“不要慌。我早跟你讲过，不管做什么生意都不可能一个人吃独食，竞争者肯定会出现。其实有时候有竞争者是好事。一来激励我们不断改进，二来能让顾客有个比较，知道我们更好，反正对我们的忠诚度更高。”

培养客户的忠诚度通常需要三个月到两年。

就算他们的第一批客户也都还没达到时限。

更别说像酒店这种快速消费产业，选择多。

想要让客户回头，就得有硬本事。

那些饭店虽然打着下岗职工再就业的旗号，却不能像程时他们一样得到各个厂的支援，所以成本明显高出很多。就连粮票，布票，他们都要从程时手里买，才能买够经营所需物资。

于大东趁机把之前从顾客手里收的粮票布票，都卖给了他们，收益倒是比直接收现金还高。

个人开店，没可能长期赔本赚吆喝，所以为了降低成本，这些人只能用质量差的原料。

一对比，顾客们就知道优劣了。