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第619章 超出想象的收益（第2页）

因为程时跟于大东说过，夜店要重新招一批素质更高的服务员，而且大厅和包间的标准还不一样。

要求对方18到30岁。男女不限，也不用太漂亮，但是身材要适中，一定要看着舒服。

高情商，会聊天。酒量一斤白酒以上。

高中以上学历，懂金融，信息学，管理学就更好了。

于大东虽然觉得程时的要求有点变态了。

一个服务员而已......

程时自己厂子的销售部用的都是张自强那种人。

刚才程时说的条件，张自强一项都够不上。

程时说：“这两种销售的侧重点不一样，所以要求不一样。你只管按照我说的去找。初筛后，我再来面试。”

于大东：“侧重点哪里不一样了。”

程时：“因为产品不一样。”

于大东：“说详细一点。”

程时：“时运机电生产的东西，是高科技，是市场上的抢手货。卖方市场，明白吗？说的残酷一点，大部分，只有我能做，相当于垄断货源的经营。这是每个生意人的终极梦想。但并不是每个人能做到。做垄断生意的好处就是。你爱买买，不爱买拉倒。基本没有商讨价格的空间。我只用给你提供使用价值，保证质量和售后。所以销售员不怎么需要销售技巧，只要会看合同，懂点技术就行。”

“以后你搞房地产，搞家具，虽然很多人都能做，但是如果你能做出产品的差异性，也能跟我买机床一样。”

“可是现在你卖的是酒，没有任何稀缺性。换句话说，谁都能毫无障碍的拿到货源。那销售员的销售技巧就决定了销量和售价。别人凭什么来你这里花一百几十的喝杯酒啊。不在家唱，要付钱来这里唱，因为你的销售员能提供情绪价值，让他开心。”

于大东：“大概明白一点了。”

他以酒店和歌舞厅的名义在几个打报纸上发招工启事。

原本酒店和歌舞厅，甚至出租车公司的员工也可以竞岗。

因为开出的工资很诱人，所以来应聘的人各式各样，熙熙攘攘如过江之鲫。

于大东每天两眼一睁就是面试，一直到下班。这还是经过初筛简历的人，不然更多。

他觉得他这辈子都不想看到女人了。

女人看多了，都一样......

他找程时吐槽：“我严重怀疑你在整治我。”

程时：“嗯？！！”

于大东：“你是觉得我太花心了，总换女人，所以要让我对女人产生厌恶。”