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第772章 新规（第2页）

1月份之前的工资都结了，就1月份的还没结。

1月份虽然没干满，但也干了好些天，这部分工资他舍不得就这么扔了，得要让陈浩给他把1月份的工资给结了。

“你工资的事等会儿再说，我先宣布几个规定。”陈浩淡淡的说道，“刚刚我说了，花山饭店的经营能这么好，离不开一众同志的帮助。”

“从花山饭店开张到如今，各位同志的工资也是有所增加的，只不过先前涨工资的频率不固定，规章制度方面没有那么严格。”

“从今年开始，也就是从1979年开始，往后每隔半年的时间，各位同志的工资调整一次，涨幅最低5%，最高15%。”

“什么意思？也就是说原本工资是30块钱的，等到1979年6月份的时候会调整一次工资，如果是最低涨幅5%，6月份的时候，工资会提升到31块5毛钱。”

“不过这个调整是6月份调，真要算31块5毛钱的工资，得要等到7月份，等到12月底的时候会再调一次。”

陈浩抛出了一颗工资上面的炸弹。

这颗炸弹并不是让人感到害怕，而是感到震惊，像是被巨大的馅饼砸中，让人心情澎湃。

就是刚刚急着要走，想要拿到1月份工资马上走人的徐建新，也傻了眼。

先前花山饭店也提过工资，但那都是比较随机的，没有规律可循，陈浩想起来了就提一次，不是说花山饭店经营好就提，也不是隔多久就提。

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说的好听一点，可能几个月就提一次，说的难听一点，也有可能好几年不提一次工资，完全取决于陈浩的心情。

现在陈浩规定半年就要增加一次工资，也就是说，一年提两次工资！

这个会写进规章制度里头，会落到实处。

是有约束的，是能期盼的。

“陈总，我有点没太明白。”王明信开口道。

他有个地方不是很清楚，想要问明白些。

“哪个地方不明白？”陈浩看着他。

这意思就是有不明白的地方尽管问，他会负责解释。

“就是你说一年之内提两次工资，头一次是在6月份，只是7月份才开始算，原本30块钱的工资提5%，等到7月份的时候就是31块5毛钱的月工资。”王明信说着自己的理解。

“没错，就是这个样子。”陈浩点头，“最低的涨幅是5%，也就是说，不管干的怎么样，只要没被辞退，没有主动辞工，最低能涨5%，原本30块钱，涨了后就是31块5，原本50块钱的，涨完后就是52块5。”

“如果表现好，能拿到15%的工资涨幅，30块钱的工资就会涨到34块5，50块钱的工资就涨到57块5。”

陈浩朝着徐建新看过去，“徐师傅，我没记错的话，你的月工资现在是50块钱，你表现一直很好，按照新的规定，你工资的涨幅肯定能有15%。”

“这个规定1979年，也就是现在开始执行，从1月份开始，你的工资原本是能涨7块5毛钱，达到57块5毛钱的。”