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第122章 人才难得（第2页）

不过马秀英的这些心腹侍女基本上也都是有分寸的人，要不然也不会在她身边很多年，也不会因为马寻的宽容等就放肆。

等到徐蛾风风火火的离开，朱标小声说道，“蛾姨最厉害，娘跟前的这些人里头，我最怕她。她性子最烈，说什么都不愿意改嫁。”

“还喜欢说小话。”马寻也吐槽说道，“大事也清楚，她帮着你舅母，淮西人家的一些事情都心里清楚着。”

朱标就说道，“娘让蛾姨过来，也就是这个心意，就怕舅舅搞不清楚淮西人家的一些事。过两年，蛾姨还是要回去帮我打理东宫。”

马寻装作没听到，虽然徐蛾经常‘打小报告’，但是他根本不在乎。

不要说朱标了，就算是马秀英想要将徐蛾要回去，马寻也不会答应，这么个得力的大管家可是千金难求。

看到马寻不说话，朱标有些急了，“舅舅，我明年可就是要成亲了。”

马寻就说道，“到时候再去你娘那边要人，她身边很多人都得力。实在不行就去找你爹，他身边的人做事更厉害。”

“那能一样吗？”朱标就哭笑不得的说道，“娘身边的人打理内宅是一把好手，爹跟前的人做事是厉害，只是不管家啊。”

一个主内一个主外，马秀英和朱元璋的分工一向清晰，他们身边的一些人培养模式都有区别。

朱标也将话题带回来，“国子学那边的情况大家也都心里清楚，现在好多人还没学满就要入仕。”

这也是一个王朝初建时期的特点，好听一点的就是不拘一格降人才。

如果是到了一个王朝的中期等，入仕基本上是要靠科举等，这样才可以入仕。

历史上的明朝中后期举人也可以为官，但是先得在吏部报名，排队等着出现了官职的空缺才有可能让举人当官。

但是现在的大明不一样，有些学生在国子学读书读的好好的，因为平时表现不错，说不定第二天就当官了。

这样的情况在如今的大明非常常见，这样的情形说不定还要延续十几年。

而这带来的影响就是国子学的一些‘教学质量’受影响，还没有完整的接受教育，这就先当官了。

马寻仔细想了想对朱标说道，“标儿，现在朝廷缺人才，我也知道现在很多地方官都是从前元，或者是陈友谅、张士诚手里接过来的。”

朱标笑着说道，“朝堂上都是如此，更别说地方了。”

人才不够用，这就是现实情况。

淮西二十四将基本上是朱元璋的人，文官这边的李善长是老朱的自己人。

可是其他的就难说了，在元朝当过官、在张士诚或者陈友谅手底下当过官，现在成了大明的官，这都不需要稀奇。

所以现在也别说什么忠臣不事二主，换一个东家继续做事，这也是如今官场的现象。

朱元璋自然希望培养自己的官员，可是官员的缺口实在太大，所以也不得不接收很多其余势力的官员。

也不得不承认，这里头还有不少人是有能力的。

如今的吏部尚书詹同曾经是元朝的举人、学正，后来又是陈友谅的翰林学士。

陶凯这个礼部尚书在元朝时先中乡试，然后是教谕。