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第一千五百三十四章 惊动中纪委（第2页）

其实仔细想想，黄启强说了一大堆，什么有用的都没有说。

“市长说的很不错。”

这个时候，冯志明缓缓开口说道：“人无完人，我们党员干部在工作当中，不仅仅要注重自身的修养，更要注意对家里人的教育，一定要避免类似的事情再次发生……”

听着他洋洋洒洒一大堆废话，沈青云坐在那里忍不住露出一抹冷笑来。

这冯志明说的比唱的还好听，可却绝口不提自己的女婿云少杰搞出的那些事情。

“只有把守纪律、讲规矩的心弦绷紧了，党员干部的思想才不会跑冒滴漏，行为才不会出轨越界，纪律规矩的篱笆也才算真正扎紧。”

冯志明坐在那里，目光威严的看着所有常委们，缓缓说道：“我们要积极借鉴中医治未病的理念，把严明纪律融入干部日常管理监督之中，充分发挥纪律规范行为、约束权力、预防犯罪的重要作用，把纪律执行情况作为监督检查的重要内容，以执纪必严、有违必查的决心和勇气，向各类踩红线、闯雷区的行为下狠手、出重拳，让已违纪者受到追究、付出代价，让想违纪者受到震慑、悬崖勒马。”

听着他的话，沈青云也好，其他的市委常委们也罢，纷纷点头。

不得不承认。

冯志明说的没有错。

其实很多党员干部之所以最后走上贪污腐败的道路，归根结底就是对自己的要求不严，再加上思想上有漏洞，沉迷于权力带来的好处，最终行差踏错。

当然。

沈青云看着坐在那里侃侃而谈的冯志明，心里面还是充满鄙夷的。

有些领导干部，就喜欢表面一套，背地里一套。

像冯志明这种人，严以律人，宽以律己是他们的标配。

总而言之，就是自己人做什么都无所谓，都可以被原谅，但别人是绝对不行的。

“古语有云，不矜细行，终累大德。”

冯志明的讲话还在继续，他似乎猜到沈青云在想什么，淡淡地说道：“干部管理更是如此。事实证明，对干部存在的小问题搞什么下不为例、功过相抵之类的冷处理，甚至睁一只眼闭一只眼，最后只会让干部的问题由小问题变成大问题、由大问题变炸弹！”

说到这里。

冯志明看向李建军说道：“建军同志，你身为纪委书记，怎么看这个问题？”

很明显。

他这是把皮球踢给了李建军，毕竟李建军是市纪委书记。

“我觉得书记说的没错。”

李建军闻言想了想说道：“对干部管理的放松，表面上是在维护干部，实际上是害了干部。我们要把严明纪律融入干部日常管理监督之中，充分发挥纪律规范行为、约束权力、预防犯罪的重要作用。”

“把党纪作为规范干部日常行为的重要标尺，一把尺子量到底，用纪律把干部管紧管严管好。此外，整合纪检、组织、宣传、司法、信访等部门力量，全方位、多角度、常态化地摸清干部遵规守纪的情况，并纳入干部日常考核的重要内容。”

“对发现的问题，坚持动辄则咎、抓早抓小，及时扯袖子、咬耳朵，必要时大吼一声甚至猛击一掌，让纪律规矩成为悬顶之剑，起到常态约束、强力震慑的作用。”