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第152章 特派员关于人事任命的若干意见（第2页）

“特派员同志就咱们省委组织部的工作，给出了四个字的方针——守住原则！”

“这四个字啊，看着简单。”

“但同志们，做起来可就没那么简单了！”

吴春林语重心长的叹了口气。

下面的同志，也都知道这四个字到底有多难，并非是他们守不住原则。

而是很多事情。

本来就是在原则的边缘徘徊！

同样是两个有能力的干部，或许其中一个高一些，一个低一些。

但两者之间的差距并不大。

无论是提拔哪一个干部，都是可以的。

而这个时候，某位领导突然和省委组织部的人提了一句，其中某个干部对提拔之后岗位的业务更加熟悉。

那么省委组织部要不要重视领导的意见？

就像当初赵立春在的时候。

提拔干部，很多时候完全就是靠裙带关系，或者说是利益关系。

但往往给出的理由。

都是很光明正大的理由。

省委组织部根本不好拒绝，最后只能是在综合考量之后，还是选择提拔了赵立春推荐的人。

现在的情况也是一样。

省委书记沙瑞金想要提拔的人，都给出了很明确的推荐理由。

省委组织部这边，也实在是不好不尊重省委书记的意见。

而在台上。

吴春林还在说着：“为什么我们省委组织部这一次递交上去的拟任命干部名单没有通过。”

“还让特派员同志生气？”

“最根本的原因，还是在于我们忘记了我们省委组织部的责任所在！”

“没有做好调查！”

“能力优异的人，就应该得到提拔和重用！”

“就算是这一次没有得到提拔，也必须进入我们省委组织部的考察名单当中！”

“下一次出现提拔干部的机会时。”

“就必须优先提拔这些有能力的干部！”