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第237章 磋商（第2页）

这回吴尽欢没有再阻止，不过不管李玉再怎么劝酒，他也不喝一口了。

饭后，吴尽欢向李玉和常宏伟告辞，和江俊杰乘车回往古风茶馆。

路上，江俊杰问道：“小七，你真打算买下江淮？”

“我觉得还不错！就像二哥说的那样，圣庭在D市设厂，是有些偏远，运输的时间和成本都过高，接手江淮，光是在运输时间和运输成本这上面，就可以节省下不少。”

“可是，那一百多名职工，也不是个小负担啊！”江俊杰忧心忡忡地说道。

吴尽欢笑道：“二哥买下江淮，是只要地，不要厂，那一百多名职工当然是个大包袱，不过我不一样，买下江淮，是要把船厂继续开下去的，以前的老职工，对于我来说很可能是财宝，而未必是包袱。”

江俊杰耸耸肩，说道：“反正，小七你自己要考虑清楚，千万别接手之后又甩不掉了。”

吴尽欢点点头，说道：“二哥放心，我会注意的。”

当天，吴尽欢和高航通了电话，让他那边起草一份新的劳务合同。

这份劳务合同，把劳资双方的责任和义务分得很明确，在什么情况下，资方可以辞退劳方，在什么情况下，资方辞退劳方要给予补偿等等，在合同中都有一一标注清楚。

看过了高航起草的这份劳务合同后，吴尽欢在几个地方做了修改，然后让高航传真给江淮。

翌日，李玉给吴尽欢打来电话，就无尽公司的这份劳务合同和他商议。

在中午，双方做了第二次会面。

这次的洽谈不是在酒桌上，而是在江淮船厂的会议室里。江淮方面，参与磋商的人，除了李玉和常宏伟外，还有几名工会骨干，其中有男有女。

谈判中，江淮的人坐一边，无尽公司的人坐另一边。双方就这份劳务合同的具体细节几乎是做逐条讨论。

讨论的内容，都精细到一个月内，迟到几次、早退几次算误工，每次要做出什么样的惩处，个人的任务没有完成到什么程度算怠工，个人的任务量又要如何来划分……

两边的磋商，由中午开始，一直进行到傍晚。

关键是，有些内容，连工会内部的意见都不统一。常宏伟觉得没问题的，下面的工会骨干却觉得有问题，他觉得有问题的，工会骨干们更是觉得问题严重。

这时候是真看出涉及到切身利益了，几名工会骨干，无不是据理力争，能不让步的就决不退让一点。

等到傍晚的时候，吴尽欢的脑袋已经是晕乎乎的了，一个头两个大。

就在一名工会骨干还在侃侃而谈的时候，他向常宏伟摆摆手，说道：“常书记，今天先到这里吧，余下的内容，我们明天再谈。”

“这……”常宏伟虽是工会主席，但也要听下面骨干们的意见。

他看看一旁的几名工会骨干，询问他们的意思。一名四十出头的中年妇女说道：“吴先生，我们现在正讨论到最关键的时候，怎么能终止呢？”