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第三百五十四章 最明亮的青年（第4页）

到了黄斐这个境界，单纯的名利已经无法吸引他了，他追求的就是养成的快感，看着一个个优秀的年轻人经他的手雕塑成形，那种成就感太爽了。

在古代，这又叫做培养门生。

没有任何人或势力是经久不衰的，想要走的更远，就必须搜寻人才。

21世纪什么最重要？

人才！人才！还是他妈的人才！

成毅和林华来到了别墅的凉亭里，林华有些不好意思的说道：“上次的事我要郑重的和你道个歉，我演的有点过头了。”

成毅笑道：“过去的事就不提了，还是聊聊眼下的事吧。”

“好。”林华的行事作风很直接，没有丝毫拖泥带水，直接将教育慈善的一些细节和注意事项点了出来。

林华出身教育世家，他从小接受的教育理念就是他曾祖父的平民教育。

用如数家珍来形容再合适不过。

甚至于，林华对于贫困山区的分布非常熟悉，甚至精确到了哪个省哪个市哪个县有几个特困山区，三年的学生会主席，两年的省学联常务会长不是白当的。

成毅和林华聊了半个多小时，基本都是他在听林华说。

在成毅死板的印象里，公务员都是好吃懒做的群体，因为他从未与精英级的公务员面对面交流过。

这次和林华长谈，成毅才发现了他之前的想法有误区。

普通公务员的素质他不敢保证，但这些全国级选调生的实力真的是强得可怕。

如果将普通公务员比作普通的三本大学生，但全国级选调生就属于清北档次，他们的谈吐，他们的见识，他们的眼界都已经远远超出了同龄人一大截。

如果硬要形容，那他们就和林青茵这些计算机少年班的精英一样。

他们是官途少年班的精英。

这群最明亮的青年，都被国家给抢走了，只给他留下了杜雨生这帮牵着不走打着倒退的歪瓜裂枣。

成毅望着夸夸而谈的林华，越看越是喜欢，没来由的，他心里开始琢磨着起了不好的想法。

怎么才能让林华放弃选调生这条路呢？

他现在最缺的就是林华这种行政人才，陌陌集团里的那帮骨干，本本分分开疆扩土没问题，但很难独当一面。

基本上出了事，最终都会压到他这里。

而林华不同，他身上自带一种天然的自信，这种自信让他整个人都带有一种气场，看着气场强大的林华，成毅突然想起了一个人。

曾经的小米集团高级副总裁，周受姿。

成毅曾经和周受资有过交流，周受资身上洋溢着的那种自信以及那种带着一丝侵略性的文质彬彬，给成毅留下过很深的印象。

林华身上，也有这种特质。