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第四百零九章 老板真男人（第9页）

羽生秀树说，“很好，那接下来我会让小林先生告诉你们一些签约后的待遇问题，然后你们再判断是否要加入云上音乐。”

beyond乐队五人和陈建添对视一眼，纷纷点头说，“好的。”

羽生秀树低声对小林正丈吩咐了几句。

小林正丈便取出几张文件，分发给beyond几人和陈建添，便开始介绍起来。

“如果几位愿意加入云上音乐的话，云上音乐保证，每年最低帮各位制作发行两首单曲，一张专辑。

关于音乐及录像带产品的制作，歌手和作品的营销，所有费用由云上音乐承担。

唱片上市后，我们提供了两种收益模式，分别是固定收益以及版税分成，磁带，唱片，CD有不同的分配比例，具体可以看你们手上的资料。”

小林正丈说到这里的时候，beyond乐队的几人纷纷去看手上的文件。

发现不同的音乐载体，虽然分配比例不同。

但依旧都能归类于小林正丈所说的两种模式下。

固定收益，旱涝保收。

版税分成，则就拼的是销量了。

唱片卖得好大家豪宅跑车，卖的不好了大家一起街边吃盒饭。

而小林正丈的介绍并未停下。

“关于唱片制作方面，会长刚才已经说了，你们可以自己担任制作人，也可以委托我们邀请有经验的制作人，云上音乐会对音乐品质和内容进行一定的监督，但却不会干涉你们的创作

……”

最后，小林正丈说了几人最关心的事情。

“你们这种五人规模的新人乐队组合，云上音乐会根据签约年限，提供每年十五万港元的基础签字费，最低签约时间六年，要是愿意多签我们也不介意。”

beyond乐队里，有几个人听到这个签字费，眼睛当即就亮了。

按照小林正丈所说，他们哪怕只签约最低的六年合约，也能拿九十万港元的签字费。

每个人能分十八万港元，等于只要签字，一人一套房就到手了。

香江音乐圈，签约新人能给个五六万就算良心唱片公司了。

有些唱片公司，签新人非但没有钱，甚至连唱片的制作费用都需要新人分担。

可就在这时候，小林正丈却又继续道。

“不过，签字费的一半属于预支费用，是需要你们的唱片达到一定销量的，否则就会在后续收益中扣除。”

几人听到这话，瞬间明白这天下果然没有白吃的午餐。

人家多给这些钱，只是变相的激励他们罢了。

但即便如此，云上音乐对待新人的待遇，也算是香江音乐圈最好的了。

不过说完好处，小林正丈又看向了担任经纪人的陈建添。

“陈先生，云上音乐签歌手有一个前提，是必须包括经纪合约在内的全约，所以beyond要是愿意签约，他们的经纪合约必须过档到云上娱乐旗下的经纪公司。”