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第四百六十六章 王漫妮求月票（第3页）

在解决了生产问题的同时，秦浩也开始着手解决销售渠道。轻奢这个定位有别于奢侈品，利润也没有奢侈品那么高，这就决定了这是一个需要走量的市场。

最快速的办法自然就是把产品交给一些代理去卖，不过这样一来，产品调性就降下来了，轻奢不同于普通的消费品，要想让那些中产阶级心甘情愿的掏钱，就得让他们觉得，买这个产品能够让自己显得与众不同，逼格一定要显现出来。

所以，开设专卖店，就成了不二之选。奢侈品门店的开设并不是一个简单的事情，从设计装修，到员工素质，要求都很高，而且投入也是巨大的，往往一家门店光是装修费用就得好几百万人民币。

当然，像LV这些大品牌，往往都只是负责设计装修，真正的施工都是由商场完成，并且承担装修费用的，大牌奢侈品就是这么硬气。

像秦浩这样在市场上没什么名气的品牌，就只能一切靠自己了，不过秦浩手头上的资金也足够负担这些开支。

员工就直接从那些奢侈品门店挖角了，无非是砸钱而已。

“老板，第一批来面试的员工已经到了，您看.......”助理小王敲门来到办公室。

秦浩点点头：“你先让她们去会议室等着吧，我一会儿过去。”

“里卡多，来一下我办公室。”很快，一个长相硬朗的白人中年帅哥来到办公室。

“boSS你找我？”里卡多是个在内地生活了五年的意大利人，汉语说得比母语都顺畅，之前也从来没有接触过时装行业，秦浩却把他挖来担任

“麦娜思”魔都分公司的副总经理。毕竟明面上

“麦娜思”是一家意大利老牌时装公司，要是一个意大利人都没有，就有些说不过去了。

所谓的企业文化，其实是说给员工听的，也是说给顾客听的，只有让员工坚信的企业文化才能让他们理直气壮的向顾客去宣导，很显然，

“麦娜思”的企业文化由一个意大利人口中说出来，肯定是比从秦浩口中说出来更有说服力。

所以，里卡多实际的工作是公司的培训主管，至于所谓的企业文化全都是秦浩提前编好的，比如

“麦娜思”这个时装品牌是如何来的，存在了多少年，出过哪些着名的服装设计师，以及设计理念都是什么。

事实上，秦浩也不算是完全瞎扯，除了那些所谓的着名服装设计师其实没什么名气之外，其他的都还算真实。

不过这已经够用了，毕竟就算是真正混时尚圈的人，也没多少会知道所有的时装设计师，甚至大多数人即便是不知道，也会不懂装懂附和两句，以此来显示自己见多识广。

秦浩跟里卡多来到会议室，里面已经有十几名年轻靓丽的女子在等候了，这些人都是被高薪吸引来的。

里卡多一脸澹定的坐下，秦浩的目光却被其中一位女子所吸引。

“居然是她？”似乎是察觉到了秦浩的目光落在了竞争对手身上，会议室里的十几双眼睛都齐齐看向了一个二十多岁的女孩。

“开始吧，你们先简单做个自我介绍，就从右边开始。”秦浩落座后说道。

“你们好，我叫陆晚晚.......”一连好几个女孩的条件都很不错，除了外形靓丽之外，还都有过奢侈品销售的经验。

直到.......

“我叫王漫妮，刚从衢州来到魔都一年，我之前在一家咖啡馆上班，虽然没有奢侈品销售的经验，但我学东西很快的，希望公司能够给我一个提升自己的机会.......”