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第4章 面试（第2页）

简历这东西对他来说属实没什么必要，他从前的人生可以用一句话来形容——能吃能喝，未来可期。

总结为，刚毕业的废物大学生。

写了简历也是空白一张，不如不写。

另外四位学生看到周昀没有准备简历都不约而同地松了一口气，在不知道老师会招几个学生的情况下，大家暂时都是竞争对手，对手越弱，他们信心自然越足。

没等几分钟，一个头顶地中海的中年男人背着个包，面带笑容的快步朝几人走来。

光看发型就知道，这人强得可怕。

“不好意思我来迟了，邱彦，你安排一下，赶紧开始面试吧。”

邱彦点点头，看向几位新生：“跟我来吧。”

会议室里面是个长长的会议桌，邓永华还有两位学长坐在对面，周昀几人并排坐好。

“老师这是他们的简历，有个学生没带简历。”邱彦小声地汇报了一下。

邓永华依旧面带笑容，随意地翻了翻其他几人的简历，便将其放到一边，抬头看向五人。

“很高兴见到大家，公示的录取名单还没出来，但是既然让你们来面试，就说明你们都通过了学校的复试，先在这里恭喜各位了。”

周昀倒是没多大反应，这都是意料之中的事情，只不过另外四位学生脸上肉眼可见地兴奋了不少。

一年的努力不就是为了这个结果吗？

“虽然复试的时候已经考察过了你们的专业课知识，但是在我这里还是要进一步考核一下，沈瑞，给同学们发一下。”

坐在旁边的沈瑞点点头，将五份印着题目的A4纸发到几人手里。

“这是我让学生出的一点题目，不算考试，有的题目可能有点难，答不上来也没关系，主要就是想看一下大家的基础。”

周昀很快扫了一遍，一共五道题。

1.请阐述零信任（ZeroTrust）安全模型的核心原则，并解释它与传统网络边界防御的主要区别。

2.在一个复杂的分布式系统中，如何有效实现身份验证和授权的联邦管理（FederatedIdentityMa），并解释其优势？

3.请解释软件供应链攻击（SoftwareSupplyAttack）的本质及其典型的攻击阶段，并提出两种有效的缓解策略。

4.在加密货币和区块链技术中，请解释工作量证明（ProofofWork，PoW）机制如何保障其去中心化特性和安全性，并讨论其主要缺点。

5.分析现代入侵检测和防御系统（IDPS）中，基于行为分析（BehavioralAnalysis）的检测方法相比于传统基于签名的检测方法有何优势，并说明其在应对未知威胁时的作用。

都是非常典型的网络安全方面的问题，这倒是不奇怪，毕竟邓老师的主要研究方向就是网络安全。

题目确实有难度，这压根不是正常本科生会学的东西，就算学了也不会很深入。

其他四位学生看到题目的瞬间就皱起了眉头，显然对他们来说，难度不是一般的大。