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第三百七十六章 人造超级科学家计划（第4页）

这就是为什么智云集团的人工智能项目里，是一个数学家领衔担任项目负责人，同时承担了最为核心的研发工作的缘故，同时也是人工智能研究院里，有一大堆数学领域的高级人才的缘故。

没有数学理论作为支撑，算法也就无法进步，而没有算法……人工智能也就只能抓瞎了。

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这个时候，徐申学道：“那就把林教授纳入备选，然后其他方面的人才呢？”

罗毅年道：“还是人工智能研究院里，其他几个数学家和算法工程师都很不错，都是属于W14级别的人才！”

徐申学却是不以为意，SS级别科研名额只有一个，还要轮流使用，人工智能项目这边能分一个轮换者就够了，其他使用时间要分给其他项目。

罗毅年一看徐申学的表情，也没有多说人工智能那边了，而是道：“仙女山控股那边的材料研究院的首席科学家王斌耀教授，少年班毕业，他二十一岁就获得了麻省博士学位，后留麻省任教两年，四年前受邀回国加入仙女山控股旗下的材料研究院担任首席科学家。”

“加入材料研究院后，多次率领团队开发出来了多种重要材料，其中EUV光刻机所预定使用的镜片材料，就是王教授开发的！”

“同时还开发出来了其他众多材料，不少成功应用在多个领域并获得商业应用的成功，他乃是我们旗下诸多企业里，目前仅有的一个W15级别的材料学专家！”

“而且他今年才二十七岁！”

徐申学一听这人的履历，当即也感觉眼熟……稍微回忆后大概也就知道了。

毕竟他手底下诸多公司里，W15级别的科学家全部加起来其实也没多少，他多少都看过相关履历甚至见过。

这人倒是有些生猛啊，二十一岁就获得了博士学位，任教两年后被罗毅年挖回国，然后工作四年就拿出来了一大堆科研成果，更是解决了EUV光刻机的镜片材料问题。

这是属于典型的年轻力壮、脑子灵活、还特别努力工作的科学家。

这种人，必须给他来一个SS级别的科研名额轮换，说不准他什么时候就能给自己蹦出来一个超级材料，比如常温超导之类的东西。

因此徐申学道：“那就把这人也算上！”

随后，罗毅年又介绍了其他几个科学家，都是在徐申学旗下企业任职的高级别科学家，W14或W15级别的科学家。

不过徐申学从后续介绍的等诸多人里听着，却是不太满意，不是说他们不好，相反，能够拿W14级别甚至W15级别的技术岗位级别，那都是当下最顶级的科学家，但是他们从事的领域都过于集中在半导体制造以及芯片设计，还有其他一些应用技术方面的研发上。

并且从履历来看，一个个年纪也都不小了，基本都是三四十岁往上了，这个年纪使用了S级别的科研名额后，并没有表现出来一些太过突出的能力或研发成果……不是说没有成果，而是成果距离徐申学的标准太远！

不像是林安东以及王斌耀这两个人一样，才华肉眼可见，让人一看就知道这是个超级天才，而他们两个人使用S级别科研名额后，也做出来巨大的科研成果。

这种天赋都直接溢出屏幕了，光看履历就知道他们有多牛逼！

而徐申学要的不是那些常规的科学家……虽然他们也很厉害，但依旧不是徐申学想要的。

他要的那种能够打破现有技术格局，能够给公司、国家，甚至人类文明都带来巨大变化的顶级天才……

哪怕他们本身还到不了这个层次，但是只要是具备这个基础，那么徐申学再给他们一个SS级别的科研名额，然后硬生生的人造一个超级科学家出来！

没错，为了黑科技，徐申学是准备人造超级科学家了！

至于这些常规的科学家们，给他们一个S级别的科研名额就很充分了，没必要浪费宝贵的SS级别科研名额的轮换使用时间。

因此徐申学道：“林教授和王教授，后续我会安排辅助人员，专项经费对他们进行扶持，开启专项项目。”

“但是两个人还不够，既然公司内部的高级别科学家团队里没有太适合的人选，那么就扩大挑选范围，从年轻的核心技术骨干里挑选！”

“哪怕暂时没有重大成果也无妨，只要表现出来足够的潜力，那么就把名单报上来，然后给予一定的扶持，看看他们的成色！”

“除了在公司内部挑选人才外，把范围再进行扩大，从外界也继续进行挑选，但是记住，我只要真正的顶级天才，有潜力做出来改变科技格局的那种顶级人才，别给我搞那种一抓一堆的常规科学家！”