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第363章 挖人巨额和解费（第5页）

“国内手机厂商有什么动静没有？”王东来出声问道。

“晓米表达了合作的意思，同意百分之一点五的专利授权费！”

“至于其他的手机厂商，暂时还都没有做出决定，普遍提出百分之一点五的手机售价作为专利授权费太贵了。”

听到这里，王东来摆了摆手，说道：“行了，那就不管了，价格我已经定下来了，你们就按照我这个价格去谈，绝对不能让步，愿意合作就合作，不愿意就算了，不用强求！”

陈凌岳迟疑了一下，点了点头应下。

“嗯，公司这两天的员工离职情况如何？”

陈凌岳早有准备，当即就汇报着情况说道：“这两天已经有六位中层管理离职，十八个程序员跳槽。”

“而私下，据我所知，有的友商已经开出了最低三倍的工资，如果持续下去，离职情况可能还会持续下去！”

王东来之前和周睿说过的话，陈凌岳也知道。

不仅仅是他，黄一刀和张字节也都知道。

所以，陈凌岳并没有提出什么限制这些跳槽员工的建议。

这也是因为陈凌岳清楚的知道这些跳槽的程序员和中层管理的真实能力。

细数银河科技拿出来的产品，都是出自王东来之手。

和技术团队的关系并不算很大。

所以，这些程序员跳槽，陈凌岳倒是并没有什么担心的。

王东来点了点头，说道：“想离职的就让他离职，来去自由，但是跳槽的这些人，以后不许再回来，这一点传达下去，看不清楚自己能力的蠢货，既然跳出去了，就不要再让他们回来了。”

陈凌岳点了点头，说道：“好的，我一会儿就吩咐下去。”

对于这些跳槽的人，陈凌岳其实也能理解，最低三倍工资待遇这绝对是大手笔。

要知道，银河科技因为王东来的坚持，对于员工的薪酬的设置，极为的大方合理。

和市面上同样技术水平的相比，银河科技的薪资待遇是最好的。

现在，友商以三倍价格挖人，其目的不言而明。

不就是想要复制银河科技的成功，在某些项目上得到发展罢了。

对此，陈凌岳不用想，都能知道接下来的发展。

这些挖过去的人，兴许连三个月都待不了，这么大代价挖人，是要他们做出成绩的。

然而，银河科技的诸多成功项目，和他们的关系根本没有多少。

只能说，这些友商的挖人行为，必将会以失败告终。