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第466章 天价股份拒绝（第3页）

“哪怕是王院士拿着这点股份送给别人，留给家人都是可以的。”

王东来脸上浮现出一丝笑意，出声说道：“无功不受禄，王总忽然送出这么大的一份礼，单单就是这些理由，我可不敢接受。”

“5%的股份，以我对贵公司的估值，只需要几年，最少都有四百亿的价值了。”

“王总，这么大的一笔钱，你敢送，我都不敢收啊！”

船夫哥并没有因为王东来的拒绝而觉得气馁，反而是因为王东来话语之中流露出的一丝信息，而感到高兴。

5%的股份就能价值四百亿，那岂不是说在王东来的眼里，BYD在几年后，公司市值能超过八千亿？

“嘶……”

船夫哥心里倒吸了一口冷气，就算是他再自信，也没有想过BYD的市值会达到八千亿。

现在，按照王东来的说法，用不了两年就会做到。

一瞬间，就算是经历过大风大浪的船夫哥，此时也不禁有一些心潮澎湃，不能自抑。

过了好一会儿，船夫哥才冷静下来。

“让王院士看笑话了，没想到王院士对于我司如此看好，竟然给出了这么高的估值。”

船夫哥摇摇头，有些感慨地说道。

对此，王东来摇了摇头，纠正船夫哥的说法，道：“王总，我确实很看好贵公司，但是我更加明白技术的真正价值。”

“正如你所说，一款真正的固态电池就能颠覆目前的消费能源市场，这是多大的市场规模，会创造多少利润，这些东西，很多人只要想想都能知道。”

“可是，这些我并不是多么在乎。”

“我更看重，在颠覆消费能源市场的时候，会创造多少就业岗位，创造的大量利润会流向哪里，是变成了公司高管的过亿年薪，和股东的巨额分红，还是变成了员工的高福利待遇？”

“这一点，对于我而言，更加重要！”

“所以，这5%的股份，我并不会要。”

“在商言商，合作就要有合作的态度和方式。”

“王总与其将这5%的股份给我，为什么不愿意拿去变成员工福利呢？”

“我听说，贵司的员工伙食并不是很好，而且有些待遇也很低，比如说是夜班补贴，比如说假期，比如说是全勤考核。”

“我明白一家公司的发展存在很大的压力，需要从各方面进行严格控制，才能保持利润增长。”

“但是，改善员工伙食，提高全勤，减轻对员工的考核力度，增加一部分的福利，这些并不会花费太多。”

“相反，贵公司的发展，可以说的上是节节升高，这其中，有王总的功劳，有管理层的功劳，可是员工的付出也不应该不忽视！”

“说到这里，我听说贵司去年的中秋时的员工福利，仅仅是一个月饼，一瓶饮料？”