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第693章 利益分配核心层谈话（第4页）

“所以，鸿蒙系统我们可以告一段落了，但是对于鸿蒙生态的开发绝不能提。”

“另外，就是抽调一部分资深的对鸿蒙系统有所了解的程序员和研发团队成员，组建一支团队，进行鸿蒙系统的技术支持，到时候可能会和官方又或者是其他企业对接，所以选人的时候好好筛选一下。”

周睿的脸上浮现出一丝惊色，也有一丝失望。

鸿蒙系统的重要性和商业价值，周睿也很清楚。

在研发成功之后，周睿也曾经想过，凭借着这一款国产操作系统，银河科技不管是收益，还是重要性都会再上一个台阶。

哪怕是鸿蒙系统的推广具备相当的难度，周睿也没有想过会放弃。

可是，提出这个想法的人是王东来，周睿也就没有了任何意见。

因为，他很清楚，鸿蒙系统之所以能够研发成功，主要就是王东来的功劳。

要是从菊花哪里买来的团队，能够研发出鸿蒙系统的话，早就研发出来了，怎么会便宜银河科技。

“老板，这一点，我下去之后立即就安排。”

周睿的心里想法闪过种种想法，也只是一瞬间，同时也立即做出了回复。

“嗯。”

“公司这两年会很忙，你作为高管，事情也比较多，你的辛苦我也都看在眼里。”

“虽说是我准备推行全员持股计划，但你们这些高管和核心层的利益，我也都会考虑到的，不用担心。”

“全员持股，不是实股，而是虚拟股，只拥有分红权，要是离职的话，也会收回来。”

“像是你们这些核心层，肯定是拥有实股的。”

“不过你也明白，到了银河科技这个层次，很多事情也比较复杂。”

“你们的股份肯定不会很多，但是足够让你们财富自由了。”

“我一贯的做法和理念，你也都知道，要是你有什么想法，觉得不公平，或者是想要自己搏一把的话，可以提出来，能帮你的我肯定会帮你。”

听到王东来这么说，周睿也不禁心生感动。

他也是互联网企业的老人了，见多了各种卸磨杀驴，过河拆桥，因为利益分配而搞得老死不相往来的例子。

可是，进了银河科技之后，就没有过这样的担心。

因为，王东来都是把话说到前面，说到做到。

该给他们的待遇，也都没有打过折。

该给他们放的权，也都放了。

又加上王东来强大的科研能力和个人魅力。

周睿早已对王东来心服口服，现在听到这么一番话，知道自己财富自由，自然不会有其他的想法。

“老板，能遇到你，能加入银河科技，是我的福气，更是我的幸运。”

“短短几年，能让我财富自由，这就够了。”

“我虽然没有老板这么大的格局，这么高的道德素质，但是我也愿意跟在老板的身后，做出一点事业来。”