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第759章 狮子大开口的杰克马（第4页）

不知道为何，杰克马从王东来这句话里听到了一丝淡淡嘲讽之意。

一瞬间，杰克马只觉得应该是自己出现了错觉。

不过，这个念头只是在杰克马心里转了转，就被他给否定了。

但是，面对王东来的询问，他也多少有些不好意思。

拼好饭的员工待遇，他是知道的。

差不多三千的底薪，每个月休息八天，骑手的电瓶车和外卖服以及头盔和保温箱，都是标配的，不需要员工出钱。

五险一金，高温补贴和降温补贴，恶劣天气补贴，生日红包，年终绩效奖……

这些待遇，直接是和银河科技看齐。

再加上拼好饭本就是银河科技旗下的全资子公司，所有员工不是外包，直接是签署的正式员工合同。

这些待遇下来，哪怕是杰克马在听到之后，都不禁有些为王东来的财大气粗而感到震惊和头疼。

说实话，这么好的待遇，拼好饭的员工扩张速度是极快的。

根本就不需要过多的宣传，只要是知道拼好饭的员工待遇的外卖骑手，就没有人可以忍得住。

只要跳槽过去，工资轻松多少两三千。

骑手可没有什么职业忠诚度一说，谁家赚钱多，就去谁家。

黄团的外卖骑手在流逝，饿了吗也不遑多让。

尤其是，拼好饭的不少管理，还是从饿了么挖过来的。

杰克马和王东来商量互持股份合作的想法，也不是忽然冒出来的。

此刻，面对王东来的问题，杰克马稍稍犹豫了一下，才出声说道：“王总，外卖的利润率本就不高，这又是人员密集型行业，对成本控制要求极高，按照贵公司开出来的待遇，恐怕也只有财大气粗的贵公司才能做到了。”

“我们要是和贵公司一样的话，恐怕还要多年才能收回成本，进行营利。”

“风险太大不说，收益也不高，甚至可以说是收益极低。”

要是面对媒体记者这些外人的话，杰克马肯定不会说的这么直白。

但是面对王东来这个自己人的时候，杰克马自然就不会说那些漂亮话了。

外卖行业算不上什么暴力行业。

因为能赚的钱是固定的，消费者在平台上订餐，配送费是有上限的，总不可能订个餐二三十块，配送费十几块。

就算是配送费十几块，也要分出一部分来给骑手，还有一部分要作为平台运行成本。

最后能被列入利润的，可能就只有十分之二三，或者更低了。

超时罚款、差评罚款、算法操控，这些畜生手段看似不人道，实际上也确实非人哉。

可背后的原因也很简单，那就是资本对利润率的追求。

一个骑手，每月扣个几百块，规模一大，就成了一笔不小的收入。