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第799章 两百万员工的快递公司（第2页）

前面讲成绩，后面就指出问题，顿时就让会议厅里的气氛变得安静下来。

其实，大家也都很清楚这场会议的真实原因。

星火快递入局，搞起的价格战其实都是小问题，星火快递开出来的高工资待遇，这才是真正影响大的事情。

星火快递的高收入，并不是和企业行业一样，在刚入局的时候给出的低基本工资，高分成绩效等手段。

而是实打实的高工资福利待遇，并没有搞什么花招。

拿到的工资，不会因为是否刚入局，业务量如何有多大的变化。

其实这一点，很多快递员也不是傻子，自然是明白的。

其他企业，在刚开始的给补贴，给奖励，所以能喊出送快递月入过万，送外卖月入过万，但是市场稳定之后，立马调整单价等，还想月入过万，那只能是拼命去干，甚至是拼命都不一定能行。

可星火快递并不是这样，直接就在劳动合同上面就标注好了。

所以，星火快递的招人工作简单的很。

只要放出招聘，立马就能引来大量的简历和入职申请。

之前还有偏远城市招不满的情况，可是到了后面，不少网友宁可不远百里跑过去，重新换个城市都想要进星火快递上班。

星火快递这边招人工作如火如荼，其他快递企业自然就是有口难言了。

大量的有经验，优秀员工离职，假如了星火快递。

既提高了星火快递的专业能力，也削弱了他们的实力，同时还加大了他们员工支出和招人成本。

破坏行业规则，才是他们对星火快递的最大恶意来源。

“行业发展是要有规定的，一味地降低价格不是正途，对所有人来说，都不是好事。”

“不管你们怎么竞争，我在这里给你们画下一个底线，底层快递员的收入不能收到影响，只能多不能少，这是其一。”

“其二，申通、圆通、韵达还有中通，必须要一公斤以内的快递收费标准提升到1.5元。”

“价格战可以打，但是最基本的商业盈利规则还是要有的。”

“最后，不能因为市场份额争夺，就降低了对消费者权益的保障，如果再出现出售消费者货品，随意践踏快递件等性质恶劣事件，相关企业将会进行整改。”

“如果整改不到位的话，我可以明说，取消从业资格也不是没有可能！”

随着邓明这句充满杀气，斩钉截铁的话说出，会议厅里顿时充满了一种肃杀气息。

在这个场合，说出这个话，很明显邓明是认真的。

陈军和于骄等人，此时心里都快要气炸了。

这一次，本以为还能借着邓明的权力来逼迫星火快递妥协，起码也不至于让他们损失这么严重。

可是谁能想到，邓明并没有提及到这一点，反而是要求他们提高快递单价，并且对服务质量和快递员工资提出了要求。

甚至于，还放出了取消从业资格证的狠话。

一时间，几人的心里既是凉透了，又是怒火飙升。

只不过，心里再怎么愤怒，几人也不敢表现出来。