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第168章 八库鲁 金融之狼（第2页）

“所以，我?们只能减少价格才把这批货交付，最后只赚了?八九百英镑。”

黛莉听完就知道怎么回事，立刻找来一个管事，指着他找来香水加工线的?工人薪资账目表。

可以见得，当时?工厂被压货时?，迟了?两周才给工人发薪水，或许正是这些工人因为没拿到钱所以才偷偷摸摸去仓库摸货抵工的?。

黛莉与纳什先生先把这事按下来没表态，准备把账目带回公司封存，也没有当场向负责的?管事发难。

她已经想好了?要如何对付这些工厂管事，无论是香皂产线还是香水产线，这几个管事和经理全都欺上?瞒下。

那工厂主长年累月不擅长管理，才让这些人的?胆子越来越大。

即便是产品做的?再好都经不起?这么松散的?管理层来造。

将?这里全部?视察一遍，他们带着这里的?员工名册回到了?金融城的?公司里。

回到金融城后，纳什先生与瑞茜正在隔壁的?办公室里依次面试几位新来的?公司高管。

是请猎头从其他酒店，百货公司，餐厅，剧院，甚至是银行等等场合高薪挖掘来工作年限超过十年的?老经理。

一共有六名，其中还包括他们过去住在格尔温特?街时?的?三楼邻居。

这些人未来会被分往公司的?各个分部?。

岗位在公司总部?，新增了?内部?考勤部?门?的?经理，还有金融分析员，以及新任聘的?两位大型门?店经理。

还有一位采购经理，用来配合着帕纳先生这选品经理。

以往的?季度采购合同都是纳什先生与黛莉自己来制作的?，单次的?采购项目也是她们自己审核。

以后公司需要采购的?地方太多，他们忙不出来，必须要组建采购团队。

但?由于采购和选品是分开的?部?门?，所以也不用担心回扣问题。

布多斯先生被调往总部?，负责培训这两位新的门店经理。

黛莉还打算把中央厨房的?姨妈也调回总部?。

这段时?间的?观察下来，她发觉姨妈做事情很细心，懂得分寸，也很讲究方式方法，而且还是自己人。

把她提升上?来放到布多斯先生的?同等位置，协助祖父理清楚这家化工厂里面的经理和管事。

相比起?有个人智慧的?姨妈，姑姑的?能力便是与人交际，让她继续负责人事工作就很好。

说回这些刚刚正在面试的?经理，跳槽后，他们的?前三个月工资与以前一模一样。

三个月后如果绩效能够达标，薪水会有三分之一的?涨幅。

看在钱的?份上?，他们的?态度非常积极。

然而，用人成本?高也不是白高的?。