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第一千七百二十五章 外国评委（第2页）

宁卫民笑了笑，这时候便带了点私心。

“别说，我还真有。现在宋总不爱处理公司事务，天天不露面，几乎与世隔绝，可她的秘书严丽是个能干的姑娘，总不好一直闲着吧？邹总，你这可是浪费人才。”

邹国栋自然知道严丽是宁卫民的老部下，是最早跟着他在建国饭店开办第一家专营店的人。

听到这个推荐，他顿时乐了，语气也变得带点阴阳怪气。

“你这个人，还真是怪好的嘞。什么时候都不忘提携自己的亲信，连过去的下属都这么上心？我真是服了你，任用私人的事，都能说得这么冠冕堂皇。”

宁卫民却满不在乎，反而大咧咧地反驳。

“黑猫白猫，能抓耗子的才是好猫。我这是举贤不避亲。邹总，严丽的能力我了解，肯定不会让你失望。只要你给钱给权，最迟一年，美尼姆斯就能给公司带来收益，日后甚至可能成为公司相当重要的品牌，丝毫不逊于马克西姆也说不定。但如果你不相信严丽的本事，那干脆放人好了，咱们也别猜忌她。我正好缺她这样的人才，不瞒你说，要不是怕你说我挖公司墙角，又怕宋总误会，我早就动手了。怎么样？把人让我带走，我谢谢你。”

说归说，逗归逗，正事儿上邹国栋可一点不含糊。

而且他也认可宁卫民的识人用人能力——想当初建国门店，宁卫民身边的四个姑娘就能替他拿下全公司销售第一的荣誉，叫响“美纯洋媚子”的名号。

如今四人之中，有三人已从基层提拔进公司总部，参与管理工作，成了各部门的骨干精英。

唯一一个因犯错离开公司的殷悦，现在替宁卫民打理个人服装生意，一手主导三个品牌。

不但生意做得风生水起，俨然成了民营企业里的佼佼者，反倒成了当初四人中赚钱最多、权力最大的一个。

这么看来，他给皮尔卡顿华夏公司留下的三个姑娘，反倒有点大材小用、怀才不遇了。

不得不说，宁卫民既能慧眼识珠，也懂得培养人才。

老话讲“强将手下无弱兵”，邹国栋又怎么舍得轻易放严丽走？

他立刻变了脸色和言辞，为了保留人才，反倒怪起了宁卫民。

“哎，谁说我要放人了？你呀，怎么老这么小气。何况话都说到这份上了，我还有什么不相信的？这样，明天开会我就任命严丽负责这件事。不是我说你，你既是公司高层，也是公司股东，以后别老抓着话柄不放，一句话不对付就想炸毛。你这斤斤计较的样子，太小家子气了。”

说完，邹国栋转身往办公室外走，刚到门口又突然停住，回头冲宁卫民补了句。

“啊对了，杨柳金和甘露也都是公司不可或缺的人才，你可不许再打她们的主意！”

宁卫民被他这副“护食”的模样逗得哈哈大笑，扬声回了句。

“行啊邹总，只要你待她们不薄，我保证不抢！不过丑话说在前头，要是你亏待了她们，让人家心里别扭不想干了，那你可别怪我趁机挖人。”

“就你精！我给她们加薪、配车，总行了吧？你也别怪我不信你。你都挖走公司那么多人了，还不知足？你要是有良心，就该给公司送回来几个！”邹国栋笑骂一句，摆了摆手，脚步轻快地走了。

就这么几句过招式的调侃，原本公事上的阻碍和困难仿佛都烟消云散。

而宁卫民和邹国栋之间的默契，也在这一次次的日常调侃与公事磨合中，变得越来越深。

…………