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第305章 粗暴的工作作风（第3页）

难道方卓以为他进入新浪就能为所欲为？

难道方卓以为他这样的行为能收到人心？

就在第四个人也被如此解除职务之后，连新浪CEO汪延都坐不住了，他匆匆走进副总裁办公室。

“呃，方总，嘿，方总！”

汪延刚进门就看到方卓手里捏着座机，赶紧制止道：“方总，等等，等等！”

“噢，汪哥，什么事？”方卓先放下了电话。

汪延看着一脸正气的方卓，对于他这声称呼有点不适应：“就是，方总，你今天是开始正式工作了吗？？”

方卓抖了抖手中的名单：“对啊，汪哥，这不是你给我的名字吗？今天就是这个任务。”

“是，我给你的没错，但这半天都没过去，你直接调整了四个人的职位，咱们这个方式方法是不是……”汪延眨眨眼，强烈暗示道，“是不是要柔和点？”

方卓眼睛一瞪，不怒自威：“你在质疑一个2亿美金公司总裁的工作方法？”

汪延：“……”

“哈，开个玩笑。”方卓瞧着CEO的表情，笑道，“就是复杂的事情简单化。”

汪延难耐吐槽之情：“方总，你这是复杂的事情粗暴化！”

“你别管粗不粗暴，就说有不有效吧？”方卓拿出第二张名单，这是让汪延补充的他认为可以用或者有潜力的名单。

汪延太年轻，只有二十九岁，即便互联网行业普遍更年轻，这个年龄还是不足以让他培养出很多属于他这个派系的人。

“有效是有效……位置空出来了……问题是顶上的不一定就能做好啊。”

新浪CEO很烦恼，完全没想到方卓会这样工作，不说符合自己想象的温文尔雅，最起码，也得顾及大家情绪吧！

他继续劝道：“方总，他们的工作没出问题，你想调整得慢慢来啊，这样粗暴的因为段永基就变动职务，得不到人心啊。”

方卓起身给CEO倒了杯水：“政治斗争，讲的就是屁股。”

他自己也抿了一口水，认真的说道：“汪哥，工作中的人心啊，这种事，我教你。”

“就我现在面临的情况，人心的优先级得往后稍稍。”

“我现在最优先要解决的是什么？”

“是让新浪热线这辆车子动起来，我不管是谁，现在挡住了路或者可能挡住路，统统让开。”

方卓淡淡的说道：“无线增值业务是个增量市场，是个快速发展的市场，是个迅速能见到成效的领域。”

“汪哥，汪总，你记住，这种增量又快速发展的市场面前，能动起来、能跟上、能领先就是最大的人心。”

“几个人的言语，一部分人的想法，这些都会被快速发展所淹没。”

方卓循循善诱的问道：“明白了吗？”