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第305章 粗暴的工作作风（第1页）

7月3号，方卓履职后第三次抵达新浪完成了两件事。

确切的说，是在上午半天完成两件事。

一是和汪延的沟通。

二是确定了自己的办公室。

也许是因为新浪公司里的事务太多，也许是因为新浪上上下下都不欢迎一位莫名空降的领导，新任副总裁的办公室并没有安排出来。

方卓基于自己的理解，认为是前者，所以，他亲自在新浪挑选了一间原本属于段永基的联席董事长办公室。

他认为既然这间办公室暂时用不上，那就先充当自己新浪副总裁暨新浪热线总裁的办公室吧。

方卓和和气气的要求撤换办公室标牌，哪怕被对方以“没收到通知”为由拒绝也没发怒，按照流程的找了人事部，然后又被拒绝，最后找到董事长和总裁。

如此，经过一上午的折腾，方卓才得到一间办公室。

而对于这位年轻外来者的举动，新浪员工们冷眼旁观，私底下不乏嘲笑方卓心急和小气的人。

但不管怎样，段永基的办公室被挂上了方卓的牌子。

看起来，这间办公室最少是有两个月的时间都姓方了。

这天下午，确保有了自己的办公地后，新浪副总裁没有再出现，他重新记起自己的亲儿子，时隔一个月在京城举行了一场易科的高级会议。

易科总裁于这场会议上听取了国内市场的汇报。

截止到六月底，易科的产品线在国内仍旧没什么对手，联想错误的产品战略让它没有在市场上激起水花，但这个快速发展的领域也引来了更多品牌的注意。

联想发起的挑战失败，更多的品牌厂商了解技术门槛后蠢蠢欲动，准备入局。

方卓在会议上给出判断，国内很快就要迎来激烈的竞争，让大家做好准备——当然，易科仍旧可以继续吃一波先发和品牌的红利。

顺带，方卓在临近会议结束时宣布了一项任命，市场部副总监唐尚德升任副总裁，将会负责全国更大范围内的产品市场。

唐尚德得到了众人的恭喜，毫无疑问，这是来自老板继续的重用。

这天晚上，方卓没有参与唐尚德邀请的晚宴，他有更重要的事情要处理。

接近凌晨的时候，方卓和苏薇的沟通完毕，公司将会进行程序和财务上的调查，这件事会秘密进行，视结果情况来决定如何处理。

另外，据海外虞红来报，公司的音乐版权接触有了些进度。

方卓考虑到这件事的重要性，觉得有必要飞过去一趟，但得把手上的事情送上正轨才行，新浪像是干儿子，弄了好大一出阵仗，没把干儿子调教好大概会让人在背后指指点点。

7月4日，方卓连续两天的再临新浪总部。

他坐进自己的办公室，拿着汪延给自己的名单，开始行使职务权限。

邹学林是一位从四通到新浪有着丰富经验的业务主管，也是前新浪联席董事长段永基的铁杆部下。

新浪风云变幻，仅在月余时间就忽然宣布了段永基的出局，这让他措不及防的同时也深表愤慨。