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第530章 特色董事（第3页）

斯金格的电话没有别的事，一阵寒暄之后聊起索尼的局势变化。

方卓上次和这位提过一些微小的建议，现在，混乱的索尼经过多方角力，给出了一个新的权力更迭方案。

上一次，索尼内部有声音让斯金格与现任掌门人出井伸之共治集团，这一次，眼看着临近索尼的周年庆典，眼看距离股东会时间不远，出井伸之方面再次做出让步。

股东大会之后，出井伸之不再担任具体职务，只会挂个顾问的头衔，而索尼最高的权力分配则是让代表西式管理的斯金格担任董事长，中钵良治担任总裁，井原胜美担任首席财务官。

这是一个震撼性的方案。

如果能够实施，斯金格将成为索尼集团历史上首位外籍董事长。

斯金格在听到这个方案的时候喜出望外，内心倾向于答应下来，自家团队也建议可以接受。

不过，一天之后稍微冷静一些的斯金格想起对索尼局势有过预判的方卓，想听听这位小友的看法。

“唔，很不错的方案，索尼愿意接受外籍董事长了。”方卓沉吟之下也难免感觉惊讶，他认真思索，边抽烟边为索尼殚精竭虑。

电话另一端的斯金格也就耐心的等着意见。

“我是觉得被突破了一次的底线总是会被反复突破。”方卓抽了半支烟，先给了个这样的看法，然后说道，“索尼愿意让你当董事长，一是索尼娱乐业务的出色，二是他们相信西方现代化的企业管理可以拯救索尼。”

“这第一点不会变，不管怎样，索尼娱乐都已然出色。”

“这第二点同样不会变，颓势中的索尼必须要有更现代化的经营管理，我相信他们内部是逐渐达成这个共识的。”

“唯一会变的就是他们愿意给你这位董事长多少权利。”

“斯金格，我认为你不应该低估集团本土和全球业务整合的艰难。”

方卓把内容回到具体的权力方案：“中钵良治担任总裁，还接替安藤国威出任代表董事，这实际上是对你董事长职务权力的削减，你可能不清楚索尼本土这里的代表董事还不同于你们那边的普通董事。”

代表董事是日韩特有的一个制度，之所以中钵良治能接替代表董事的席位在于他现在就是索尼的执行董事。

简单说，代表董事必须从董事中选择，是董事中的董事，拥有代表公司的权利。

也即，当中钵良治一人对外时，他能独立的表达意志，这种意志可以被视为索尼集团的意志。

那么，不同的场合，斯金格这位董事长和中钵良治这位代表董事，到底以什么为主就不一定了。

毕竟，中钵良治在集团本土拥有不小的影响力，他现任的职务是副总裁兼负责微系统分公司和EMCS的首席运营官，有着很强的个人能力。

方卓觉得斯金格未必知道日韩特色的设置，这样的“小董事长”将会极大的分走权限，而另一位集团高层的CFO也是本土派的井原胜美。

这位属于职务的延续，长达数年的CFO经历显然能让她牢牢掌握住财政大权。

如此一看，有个小董事长中钵良治和老CFO井原胜美，斯金格想要完整执掌住索尼集团必将大费工夫。

“代表董事？这个……”斯金格果然迟疑。

他是真不知道这样的特色制度。

谁没事研究这个啊？