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第六百三十二章 星华选角（第2页）

现在这群习惯了游**的艺人们，哪能一直坐在办公室聊天呢，他们现在正游**在公司的各个角落，和员工聊天的聊天，给员工发奶茶的发奶茶。

当然，还有发其他一些小礼品的之类的东西。

公司的很多资源，基本上都是统一调配的，比方说宣传资源，给这些负责具体操作的员工结个好人缘，对于这群艺人来讲是很有必要的事情。

在星华，不是没有出现过拽的跟个二五八万用鼻孔看人的艺人，但都死的很惨。

用袁葫葫的话来讲，你他娘的算老几？

我家徐老板可说过了，公司这些员工可都是宝贝，徐老板能用他们捧红你，也能捧红别人，你拽你妈呢？

天知道星华的有些员工听到袁葫葫这番发言后有多感动，他们有很多人是原华晴留下来的，在华晴是什么地位，现在公司被徐老板接受了自己又是什么地位。

关键是这些还不是说说，人家高层有事是真动手啊。

于是乎，星华的员工干起活来相当卖力，因为卖力所以做出来的工作成绩好，因为工作成绩好，作为赚钱主体之一的艺人们就越发受益。

因为受益，所以他们越发的意识到了这些团队的重要性，又因为意识到了团队的重要性，所以他们回公司之后，基本上也会给团队搞搞下午茶之类的犒劳犒劳。

这玩意也不贵，主要是个心意，他们一年也回不了几次公司。

不过，这又带来了一个问题，那就是斗米恩升米仇的问题。

艺人回来犒劳员工次数多了，总有些人觉得理所当然，但凡某个艺人哪次忘了或者太忙了没管这一出，公司的闲话立马就开始了，过分点的不仅说闲话，还会对这个艺人的工作消极怠工。

于是乎，前面说把员工当宝贝的袁葫葫，马上就整治起这些宝贝来，心可一点都不软。

这下宝贝们老实了，因为他们发现，艺人也是员工，正常艺人他们也是宝贝家庭的一员。

都是宝贝那就互相尊重。

毕竟员工干活，公司给你发工资了，你干的好，公司给你发奖金了。

人家艺人没欺负你，你还去欺负起艺人来了？

反正这么弄下来，公司的工作氛围整体来讲还是比较好的，企业文化其实就是这么建立起来的，光喊口号有屁用，得行动起来才行。

现在，回来的艺人这么多，本就轻快的工作区，越发的热闹了起来。

徐清和《来自星星的你》的剧组主要成员过来的时候，这里跟个菜市场一样，而星华的主要负责人之一的廖文媛看到这幅场景，额头直跳，深怕徐清不高兴要骂人。

但当他转头想看看徐清什么表情的时候，发现徐清正乐呵呵的打量着，仿佛对于这种场面还挺喜欢。

“多了好多新面孔啊，有的都……诶……你也好……都没见过。”徐清一边和廖文媛往她办公室那边去，一边不停的回复着员工或者艺人们给自己打的招呼。

廖文媛见他心情确实不错，也放下心来，没有去干什么呵斥大家别吵吵的举动，而是笑着对徐清小声说道：“您刚刚碰到的那些艺人，有是去年从各大影视院校招过来的，还有的是咱们自己的培训班里留下来的。

现在咱们抛开培训班的学员，已经正式上岗工作的，有五十三个艺人。”

“你辛苦了。”听到这个数字，徐清没有什么太大的反应，主要是他对星华有多少艺人心里还是比较清楚的，这玩意袁葫葫给自己交接的文件里有。

而且，就自己公司这个体量，五十多个艺人，其实并不多，反而有点少，不过这是正式艺人，签约了艺人部的。

在艺人部的下属机构培训部门，还有一大批学员。