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0128 敲定方案（第2页）

何夏转头看向另外一名中年女性，道：“汪经理，宣发方案今天能不能赶出来？”

宣传部汪经理是一名三十五岁的女性，十分干练，曾参与过好几个热门综艺节目的策划，不是主要负责人，但是积累了丰富的经验。

汪经理看了一眼时间，已经下午两点了，留给部门的时间只有两个多小时，当然，这是没有考虑加班的情况，老板的问话很清楚，今天能不能赶出来，又不是说下午……

“何总，嘉宾和代言人方面，您有意向吗？对，还有主持人，这方面也需要我们自己考虑。”

要确定宣发方案，就要把代言人和嘉宾的信息搞定，昨天第一天入职就跟老板讨论过这个很关键的问题，没有得到答案。

何夏想了想，道：“参赛选手就是代言人，嘉宾也没有具体的安排，宣传广告发出去之后如果有人主动联系再说，主持人方面我倒是有一个想法。”

“京城刚举办了一场主持人比赛，有两人虽然落榜，但质素非常高，朱经理，我一会把资料给你，你去接洽，最好能直接招聘进咱们公司。”

主持人比赛的规格非常高，能够从中脱颖而出的一般都会进仰视，就算稍逊一筹也可以轻松进入地方台，何夏关注了一下，看上其中两人。

朱经理负责人事，是一名年过不惑的男子，听到老板的话后连忙点头。

“没有代言人和嘉宾的话，宣发方案争取今天晚上之前交给您。”

汪经理有点头疼，没有代言人也没有嘉宾，就必须掰开脑子去想其他噱头，幸好还有五百万撑着，不然真的很难吸引人。

何夏满意的点了点头，继而转头对袁经理道：“报名渠道跟宣发同步开启，海选在报名人数超过五百之后开始，至于海选时间，一周，够了吧？”

！？

会议室内除了何夏还有五人，均是讶异的看向头位的老板。

“一周？”袁经理更是不可思议的反问。

何夏点头，道：“一周不够吗？”

各部门负责人大眼瞪小眼，他们都很清楚老板所说的一周十分离谱，可没有人会主动指出老板的错误，最后还是只能由负责海选的袁经理来说。

“老板，如今上面对选秀类节目的比赛时长有明确规定，不能超过七十五天，纵观其他同类型节目，都会尽可量将七十五天利用满，赛程越长，关注越高，收益也就越高。”

随后，袁经理列举了一系列顶流热门选秀类节目的数据，事实证明如果要打出影响力，拉长比赛周期是一个很廉价、很有效的举措。

不过这么做也有弊端，但总体而言利远远大于弊。

何夏听到袁经理说的那几个节目之后咂了咂嘴，其中就有他那天在餐厅看的综艺节目，也正是那档他不待见的节目才有了今天的夏天文娱。

“最多十天，加上宣发和报名，十五天足够了！海选用的组合闯关器械已经在生产，根据通关时间轻松选出成绩最好的两男两女，没必要磨磨蹭蹭！”

何夏斩钉截铁，有想法第一天就会出发赶往海选地点，没想法拖一年也没用。

老板已经做出决定，几名部门负责人也无谓多说，会议散场纷纷回到自己的部门开始组织工作。

何夏刚走办公室，一名身材高挑穿着短裙的女人风风火火走进公司，左右看了一眼之后径直朝着何夏走了过来。

这位美女正是猎头公司为何夏物色的秘书，虽然何夏交代了男女不限，但最终面试三名全是女性，或许女性天生就比较适合做这项工作，朝这方面努力的人也更多。

最终何夏在三份简历之中挑中了站在他面前这位，陆茜。

从学历、履历、家庭和容貌外观几方面来看，陆茜是应聘这之中最让何夏满意的。

“何总，工厂那边最新的消息，已经完成两组海选器械生产，明天可以全部完工，五天后能将正式录制节目需要的所有道具生产完成。”