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第四百七十三章 告诉我什么叫问题告诉我在龙国面前什么叫问题（第4页）

等到罗尔斯和负责人把所有卡片都收集到一起之后，便开始了计算。

苏晨他们也比较关心这个问题，究竟是谁做的更好吃一点呢？

厨师们也围在了一起观看这打勾的成绩，经过大家的计算之后，罗尔斯比那位厨师差了四十多个。

这已经是非常明显的差距了。

罗尔斯苦笑着摇了摇头，对着周围的专家说道：“真是术业有专攻呀。”

厨师们忍不住笑了起来，这对于他们来说也是一种认可。

正在吃饭的王建峰，看他们久久没有宣布结果，忍不住冲着厨房里面大声问了一句谁赢了？

罗尔斯伸着脖子喊了一句厨师赢了。

餐厅里也传来了众人阵阵爽朗的笑声，没有嘲讽。

大家就是觉得这件事情很好玩。

接下来的几天，罗尔斯就在厨房中忙碌。

第二天的时候，他就起的和其他人一样早了。

放了差不多有五天的时间，罗尔斯就没什么兴趣了，倒不是怕累，而是这种工作对于他来说没有太大的挑战性。

别看第一天他显得无所适从，显得手忙脚乱，可是他毕竟是一位管理级别的人物。

而且他也是从基层做起来的。

所以这些事情的难度对他来说，压根就没有任何的挑战性。

用不了几天，他就已经可以在餐厅之中游刃有余了，甚至还能够让餐厅变得更好一些，减少了许多不必要的事情。

让大家在工作之余能够拥有更多的休息时间，苏晨还特意夸了罗尔斯几句。

在一次吃饭的时候，罗尔斯就和苏晨说能不能给他换一个工作。

他对于眼前的已经没有了好奇心，也没有了挑战性。

苏晨听他这么一说笑了笑，看向了王建峰几个人，问他们能不能想到适合罗尔斯的工作。

王建峰眼睛翻了翻，心里面嗤之以鼻，刚干几天就没耐心了。

虽说这份工作对你没有什么挑战性，可是你这干的也不长久呀，让你再看十天的时间，恐怕你就会不耐烦了，没有长久性，这是一个致命的缺点。

不过人家是客人，人家想要换另外一个工作去学习，王建峰也不能够打击人家的积极性。

思来想去，他想到了一个好工作，笑呵呵的说道：“咱们基地不是有一个仓库吗？要不让他帮咱们管理管理仓库。”

苏晨思索着问道：“你觉得他去管理哪个仓库合适？”