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第1707章 凛冬将至存积分熬过去（第6页）

“去照顾你家大米的生意。”洪士熊回答道。

阿宝懵了，但是很快惊喜地说道：

“大哥，你来真的啊？”

洪士熊笑着说道：“假的，我们去买点肉，买点酒，待会回店里面。”

“哦。”阿宝被大哥涮了，有些不太高兴。

旁边的红三挽住阿宝的胳膊，开口劝说道：

“咱们刚创业没多久，还是省着点积分用嘛。”

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阿宝突然问道：“咱们现在有多少积分了呀？”

他一直都不清楚，因为他们把积分都放到了团队号码牌中。

而团队号码牌，一直都在洪士熊手中。

像是在交易集市，很多家庭作坊式的团队，为了统一管理积分，他们经常都是个人管理团队的积分。

但主要看团队的关系紧密度。

大部分的团队，都是采用分开使用，因为关系还没有到一体的程度。

大家虽然在一个团队，但难免每个人都有自己的小心思。

比如出去A团队执行了某个任务，然后去交易集市任务大厅领取到了奖励积分后，这个积分就打在了他们的团队号码卡里面。

然后他们自己在任务大厅的自动转换机中，自由操作。

他们的领头人，会将一部分的积分放入团队号码卡中，作为公用，使用的话需要大家投票表决。

另外一部分，则按劳分配给到每个人个人号码卡中。

个人号码卡中的积分，则可以自由使用。

这两种方式，其实有利有弊。

第一种方式，首领个人管理团队所有积分，可以集中力量办大事。

而且还能存在更多的积分。

但是有一个前提，那就是这个首领威望极高，大家都没意见。

这个方式的弊端是，一旦首领贪污或者乱花，那么整个团队的积分都会很快被花光。

第二个方式，则是分开使用。

优点每个人都有自主权，而且做任务积极性更高，毕竟按劳分配。

但是弊端也很大，那就是有些队员可能忍不住消费，在商业区中被吸引，存不下积分。