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第276章 两岸三地（第2页）

更有意见表示，谠委会已经失去了必要的作用和意义，尤其是以杨元松为主要负责人的班子。

……

轧钢厂职工的意见很突出，讨论和议论的重点矛盾也很明确，那就是不要谠委会管理，而要管委会管理。

换人，已经成为了批评“资铲级阶否定线路”活动的核心思想和实践错误纠正的必要手段。

杨元松费尽周折，最终还是走到了这一天。

他不是没有谋划过，也不是没有抗争过。

但就像是时代选择了李学武一样，时代也选择了他。

当然了，也可以说是李怀德选择了他，选择了他的位置。

李怀德曾经觊觎杨凤山的位置，争而不得，苦恼异常。

后来借风使舵，弯道超车，从管委会的角度，利用风潮的影响力逐渐掌控了轧钢厂的行政工作。

现在，管委会已经到了全面掌控轧钢厂的最好时机，李怀德怎么可能放过他。

可以说，李怀德从没有正面跟杨元松对撞过，包括张国祁出事。

他现在是瓷器，杨元松是瓦罐了。

李怀德在推动管委会形成一种碾压的态势，直接把杨元松，以及他所代表的谠委会给清除掉。

千金之子，不坐垂堂。

老李现在身份贵重，知道轻易不能下场对车的必要了。

李学武在掌控大局，压制风力，他则是全力推动管委会的权夺工作。

两人早有算计，各司其职，这一场配合战打的杨元松晕头转向，不知南北。

尤其是在周五那天，李学武借着大势，把全厂的中层干部都团结了起来。

虽然这种团结的力量是短暂的，可只要有了第一次，那就会有第二次。

李学武达不到掌控和左右中层干部意识形态的地步，可只要能产生巨大的影响力，就算是一大进步。

以前都是谁能给中层干部开会？

现在李学武就开了，还是在小食堂，当着所有副科级以上干部的面儿开的。

让你们看见，让你们知道，让你们听到，抓住一切机遇扩大影响范围。

在争斗中胜利，在胜利中获利。

现在自己不争取，难道等着最后让李怀德从他那一份里分给你啊？

你帮他的时候他齁皮炎子乐，可当你要分取他的蛋糕时，你就是他的仇人了。

李学武跟他打配合，从来不会伸手要东西。

他想要的东西早就在打配合的前面已经谋划到了。

一边打，一边抢，抢到手里就是他的，李怀德来了都不行。

所以李怀德放心李学武，也逐渐开始信任李学武。