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第310章 越州（第6页）

李怀德脑子里早就被李学武灌输了各种产业布局的话术和安排，讲起来头头是道，一点不卡壳。

他在讲轧钢厂搬走后，要创建科技园区，主打高新技术产业发展，有力支撑相关工业进步。

还要建造大型工人新村，实现住房、医疗、教育等资源的闭环管理和服务。

桌上几位汽车厂的领导都要听的自闭了。

除了一七厂搞了工人村，其他企业因为种种原因都没这个打算。

而轧钢厂在赚钱的同时已经在谋算花钱了。

李怀德是喝多了吗？

当然不是，酒过三巡，菜过五味，他的目的就显露出来了。

先是讲了轧钢厂汽车厂要招工，最少再招三千人，主要是装配车间和发动机、变速箱生产车间。

因为后面两个车间不仅仅要承接汽车工业，还要服务船舶工业，所以要扩容、扩人、扩生产。

既然零部件都能采购，那技术工人能不能直接调拨啊？

今天李怀德把主管工业的领导请过来，就是谈这件事的。

现在这几个车企的技术人事结构都臃肿了，全国企业的通病。

轧钢厂这三千人不打算招新人，想要跟各工厂化缘

，即是给他们减肥，减负担，也是给轧钢厂的汽车厂直接补充技术工人。

一众厂领导对视一眼，都迟疑了起来。

这「减肥」自然是好事，可怎么减，减哪是个问题啊。

谁都知道技术宝贝最珍贵，怎么可能轻易给别人。

可真要是把清汤寡水的送出去，人家也得要啊。

主管工业的徐副主任主动开了口，笑着说了：占便宜没够，吃啥都不香，有进有出，才是企业人事管理的常态。

今日轧钢厂有求于诸位，明日说不定你们其中一个要进入食品领域，或者搞电子生产，就轮到他们来支援了。

徐副主任说话自然是高瞻远瞩，有力度、有深意的。

他是主管工业发展的，他都说了大家可以多元化发展，不就是在给他们开口子嘛。

现在国内供需关系严重失衡，上面鼓励各工厂多角度、多方向的自力更生，艰苦奋斗。

一如轧钢厂这般去产能溢出，转化综合型企业需要机遇，需要特殊条件。

但轧钢厂不也是在摸索当中嘛，机遇也是人家自己创造的嘛。

未来大家都有可能再坐在一起讨论帮扶谁，支援谁。

一个强有力的综合型进步企业，对他们来说何尝又不是一块试金石，是开路先锋呢。

当然了，人家有自我变革的勇气，就不要羡慕人家吃了第一只螃蟹。