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第279章 采购总监受贿（第1页）

陆风微微点头：“采购部的副总监周凯能力不错，比那个总监强，你可以重点关注下。”

冯曼雪：“好的陆总。”

陆风：“你先忙，我去各个部门转一下。”

他打算去看看那些普通员工的能力值，看看有没有什么能力值比较高的人才。

同时也看看他们的忠诚度，别再有商业间谍混进公司。

清风餐饮公司目前有十多个部门，员工数量高达近四百人左右。

这是公司总部员工的数量，并没有算各个店铺的店长、店员数量。

店铺那边的员工数量更多，111家店铺，四个生产基地，员工数量有六百多人。

清风餐饮公司总员工数量一千多人。

陆风在各个部门转了一圈。

普通员工对公司的忠诚度都很高，这和员工的薪资待遇有关。

员工的薪资待遇越好，员工对公司的归属感也就越高，从而对公司的忠诚度也就越高。

陆风曾经在网上看到一段话说的挺不错。

每个月给员工三千工资，员工只要有时间偷懒摸鱼肯定偷懒摸鱼。

每个月给员工五千，他可能是尽量把活干好。

如果每个月给员工一万，他会想尽办法把工作干好。

如果每个月给员工五万，你说的错了员工都会给你做对。

甚至他还会担心公司破产，完全把自己和公司联系起来，替公司操心。

就像现在五一假期，所有员工都在加班，但他们没有任何怨言。

因为公司已经明确告知大家，五一期间加班每个人都按三倍工资算。

平常大家工资一天是三百多，那五一假期这几天，每天都是一千多的收入，因为还有一些加班补贴什么的。

现在之所以网上很多人有怨言在吐槽，归根到底还是钱不到位。

开着几千的工资，还想让员工干一万的活。

……

陆风在巡视期间，他发现了不少能力值比较高的人，八十多的有不少。

凡是综合能力值超过85点以上的。

他都记录了一下，一共有六个人，等以后肯定要重点培养一下。

能者居其位。

不管是对公司还是对个人来说，都是最好的事情。

陆风在逛完以后回到办公室。