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第506章 平果手机的尴尬之处（第2页）

几分钟后陆风看完了。

“李总，羊城酒店的业绩很差，上半年差点亏本，你觉得问题出在哪里？”陆风转头看着李安琪问道。

李安琪：“这个我也在调查，问题应该出现在管理人员问题上，虽然说经济环境不太好，但其它酒店的营收利润下降都没这么厉害。”

陆风：“把这个酒店的负责人吕强撤掉，让副总李天胜接任他的位置。”

“是陆总。”

“公司的经营管理我就交给你了，有什么事情可以打电话给我，现在带我在公司各个部门之间转转。”

他要看看公司各个部门里面有没有人才被埋没。

依靠系统的扫描功能，他可以轻松的发现人才。

锦江酒店集团总部有五百多名员工，他巡视一圈发现七个人的综合能力值全都达到85点以上，还有几个80点以上的。

这些都是人才，有的能力值和分店的负责人一样。

陆风随后把一份名单交给李安琪。

“名单上的人重点培养，他们的能力值很强，有的甚至不比分店负责人差。”

李安琪听到他的话，心里有些惊讶和疑惑。

她搞不懂陆风为什么这么肯定。

他凭什么可以这么确定？？

“陆总恕我直言，这些人的能力真的有您说的那么厉害吗？”

陆风：“你重点关注一下就知道答案了。”

他并没有过多的解释，也不需要解释那么多。

只要李安琪按照他的吩咐，关注培养一下那些人，她就会知道答案。

“好的陆总，我会重点关注他们，陆总到吃饭时间了，咱们先去吃饭吧，您也尝尝咱们集团的食堂。”

陆风微微点头：“可以。”

两人一起走出办公室，来到公司的食堂。

公司的食堂饭菜标准很不错，和银河集团的差不多。

吃过午饭。

陆风便回到银河集团总部。