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第1203章 让老员工涨工资让新员工有奔头（第2页）

台下的员工们都瞪大了眼睛看着她，还有人忍不住小声议论起来。

“三老板这么年轻啊！”

“我滴天！看着比我家孩子还小，人家都当老板了？！我家那糟心的天天就知道吃饭睡觉打游戏呢……”

“应该是有钱人家的大小姐，不在乎投资赔了赚了吧？”

“富二代就是任性啊，不过也幸亏这位小老板，咱们厂子才活了过来……”

主持人继续道：“接下来，让我们用最热烈的掌声，有请咱们享趣食品厂的创始人秦总致辞，为我们分享过去一年的收获，展望新一年的征程！掌声有请秦总！”

台下顿时响起了热烈的掌声。

“啪啪啪——！”

秦厚泽在员工们的掌声中，站起身来，向舞台走去。

他走到舞台中间，环顾台下的员工们，缓缓开口道：“咱们厂风风雨雨这么多年，今年是最难的一年，也是最让我暖心的一年。最难的时候，我看着仓库里的货、空荡荡的车间，差点就想放弃；但暖心的是，刘总没走，陪着我一遍遍算成本、找路子；更要感谢咱们新的股东苏总，半年前带着真金白银和新想法来，给咱们这快‘熄火’的厂子添了把旺火。

当然，最该谢的还是在座所有人——车间里师傅们为了省原料，把边角料都收得整整齐齐；销售的小伙子们跑遍周边市县，连小超市都没放过；办公室的姑娘们把水电费算到分，就为了给厂子省点钱。正是因为大家没散、没垮，咱们才能在年底看到回头钱：产品在网络市场打开了销量，卖爆了！老客户也回来了不少！

新的一年，我就一个想法：不辜负大家！我会和另外两位股东一起，把钱花在刀刃上——更新设备让大家少受累，拓展渠道让大家多拿提成，咱们做食品的，凭的是良心；过日子，靠的是肯干！我相信，只要咱们三个股东一条心，再加上大家伙儿的劲儿，咱们这老厂，一定能活出新样子！一年更比一年强！”

秦厚泽讲完话，台下顿时又响起了雷鸣般的掌声。

不少在“享趣”干了很多年的老员工，听了老厂长的这番话，都忍不住湿了眼眶。

这几年，食品厂走下坡路，市场份额一直被挤占，效益一年不如一年，大家都在苦苦支撑，这些日子有多难，他们真是深有体会。

可再难，厂子都尽量不拖欠大家工资，这也是他们一直坚持没走的一个重要原因，大家都在期盼厂子有一天能重新焕发生机。

幸好，他们等到了……

秦厚泽说：“我想说的都说差不多了，接下来，让刘总给大家讲两句！”

大家再次鼓掌。

刘正宏起身，整理了一下衣服，拿起桌上的一个本子，走上了舞台。

秦厚泽将话题递给了刘正宏。

刘正宏一走举着话筒，一手举起了本子，说道：“站在这儿，我手里这账本比往年轻多了——去年，这账本上全是‘欠款’、‘滞销，现在终于有了‘新增订单’、‘客户回款’，这不止是我们几个股东的功劳，是咱们所有人一起‘抢’回来的。

记得苏总刚来考察时，我们带她去车间，她没看报表，先尝了咱们的产品，她说‘这味道就是底气’，那一刻我就知道，咱们找对了伙伴！

这半年多，咱们天天泡在厂里，更新包装、开拓线上销售渠道，生产部赶工没喊过累，质检部没放过一个不合格品，销售部硬生生把样品变成了订单，才有了今天这口气！

年底了，没什么虚话，就说实打实的，我们要让老员工涨工资，让新员工有奔头！我们几个股东，都是和大家一起干活的兄弟姐妹！我保证，有我们一口饭吃，就不会亏了大家伙儿！一会儿就给大家发奖金！等明年，效益更好的话，奖金也会翻倍！”

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PS：有事出门了，回来晚了，今天一更。

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