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第2949章 叶帅出事了（第2页）

这几个阿三女孩儿，直接都成了她的手下，还给马玲打了几个电话，叫她过来帮忙。

马玲退休后倒也适应了，也许这么多年的高强度工作，让她真的累了。

开始赵玲儿就喊过她，但都被她婉拒了。这次再喊，她就不好意思不来。

搞经济，她要比赵玲儿强。

叶眉直接给了她们最高授权，这让赵玲儿和马玲都很高兴。

以前的工作毕竟受到了很多限制，毕竟要考虑到很多方方面面的事情。

而在这里，则完全不需要，做什么大刀阔斧就行了。只要是对发展有利的，不用有任何顾忌。

其实叶眉同样是一个事业心很强的人，又受了这么多年的高等教育，眼界自然是开阔的。

但也正是因为她受过的教育和认知，所以，在施政理念上，很快就跟赵玲儿产生了矛盾。

比如赵玲儿想推行：以“民主集中制“为组织原则，形成“双重嵌套结构“。基层组织与行政组织形成“双轮驱动“机制。

“街乡吹哨、部门报到“机制，实现跨部门协同治理。

而叶眉采取的则是：采用“分权制衡“体系，典型如美国联邦制下的“三层自治结构“（联邦-州-地方）。市政厅与市议会形成权力分立。

其实说白了，赵玲儿就是想实行民主集中制，让政府拥有最强的权利，以便于管理和总揽全局。

而叶眉则是放权，也就是说，把大部分的权利放下去，由地方自己去决定各种事务。

而议会则成为主体，也就是说各地政府的各项举措和方案，由各地议会自行决定。

而她则不会参与这些事情，高层的权力则最多只是起监督作用。

但是赵玲儿自然不会同意，她认为最高层应该拥有绝对的权利，这样才能高效的管理和控制。

两个人各不相让，最后闹到了叶雨泽那里。

服装厂丁暖叶雨泽也是头疼，如果这个国家是他的，他自然会由得赵玲儿折腾。

毕竟她的理念和自己这几十年生存环境更契合。

但是如今这里是女儿的，她和杨三自然有权利去决定怎么做。若是贸然插手，自然容易弄成个似是而非。

比如马赛，如今就等于两种制度并存，虽然有着一定的优越性，但矛盾同样也是多。

经过一番劝说之后，赵玲儿还是决定放弃了，只找问题，而不去试图改变什么。

也就是发现问题解决问题，不去改变人家现有的结构。

这样做事当然不爽，人家各地都有自己的制度，赵玲儿若是不熟悉，难免会闹出笑话。

毕竟有些制度还是很奇葩的，比如早上上班第一件事是拜神，这种事儿在赵玲儿看来就是笑话。