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第三千七百五十七章 反驳（第2页）

肯定是你定比较好呀，你是一家之主，要在整个节目组你才是真正的老大，作为老大的话，那你说怎么办？

那就怎么办才行呀，现在那么短的时间内，你让你的手下来出主意，有点浪费时间呀。

毕竟在这样的一个情况下，时间不等人呀，如果时间等人的话，也许大家伙儿还能够帮你出出主意，现在还不到三分钟呢，怎么出主意啊？咱们确定一个人来主持这个节目才是很要紧的事情。

在体制内就这个不好经常的开会讨论，好家伙，你难道还要集思广益吗？

赶紧的确定谁来主持节目才是最重要的，并不是说什么事情都要集思广益的东西，集思广益的话还要你导演干什么呀，对不对？

当然我也有不对的地方，我不了解情况就默然的下结论了，但是这些都不重要呀，重要的就是说咱们快点定，到底谁来代替于飞飞。

你总不能真的就开天窗，然后下个演员直接在自己上场吧，这样的话那就出事故了啊。”

本来张导演还想和叶明稍微的分辨一下，到底谁是谁非，得现在看一眼能认错了，而且事情确实也是非常的紧急，所以张导演也是立刻就说：“希望这事情确实就等不及了，我其实也是想听听大家的意见，但是大家伙竟然都没有什么主意，行了我就定下来吧，找领导吧。

这个事情用别的办法让领导派一个人过来，这种的话多多少少还是能够减轻一部分我们的责任的，只不过领导那么的支持，我们结果没有想到我们遇到这种情况还要找领导来帮忙，这多多少少让领导对我们会很失望的。”

有解决不了的问题找领导，这其实也是一个非常不错的办法，不管这个办法是不是能够解决问题，但是你请示领导了，那表示你心里面有领导这样的人，领导还是比较重视的，如果你解决问题，能够不找领导的话，那是最好了。

但是真的遇到解决不了的问题直接让领导这在体制内其实也不是为解决问题的一个办法，当然了，前提是你必须有足够的底气来找领导。

并不是什么人什么事情都能够找领导的，如果一点点小事情都要找领导的话，那领导还要你干什么呀对不对？

所以找领导也要分什么事情什么人来找领导的，如果本来就不受领导待见的人出了一点小事情都找领导的话，那这个人距离被赶出去也就不远了。

但是像是张导演遇到的这种事情，真的确实是非常的急急的事情那么找领导的这些问题就不失为一个比较不错的办法，虽然不是最好的办法，但是这个办法至少是比较不错的一个办法。

至少在领导的眼中出了这么大的问题来请示一下领导表示呢，至少你心里面是有领导的，当然这也会消耗你在领导眼中的情份，这一点也是母庸置疑的事情。

但是对于余张导演来讲，事情发展到这个地步，他真的也是找不到什么合适的办法，请领导来帮忙，那也确实不失为最后的一个办法了。