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第2460章 发光发热（第2页）

虽然陆浩没有主动找他谈话，但是他需要主动来向领导进行思想汇报，这份自觉性，王修远还是有的。

随着王修远说完，陆浩脸色也认真了下来：“王县长，这次干部调整，你这个副县长能上来真的很不容易，并不是每个干部都有这样的机会。”

“我们以前工作交流已经很多了，我就不展开说了，再接再厉，我这个人的脾气你也知道，向来对事不对人，只要你工作干得好，领导都能看得到……”

陆浩无非强调的都是一些纪律性问题，从县府办主任到副县长的转变，是很关键的一步。

很多人是科级干部的时候，不敢滥用职权，更不敢贪污受贿，可等当了副处级干部后，坏毛病就慢慢滋生了，忍不住开始犯错误了，结果一发不可收拾，这样的案例在金州省，甚至全国其他省份的警示教育纪录片里都很常见。

所以陆浩提的工作要求是方方面面的，不仅是政府工作，还涉及个人思想觉悟和廉洁自律等。

王修远来的时候，还带了个记事本，对陆浩提的几点，还简单进行了总结记录。

等王修远离开后，下午的时候，县财政局的局长纪舒航也过来找了陆浩，他来之前是跟陆浩约过时间的。

纪舒航也是安兴县的老干部了，四十多岁，工作经验丰富，当年叶紫衣担任县委书记的时候，就非常看好他，这也是后来陈辉一调走，就提拔他当县财政局长的原因。

这几年，纪舒航工作兢兢业业，把县财政局的工作处理的有条不紊，不管是肖汉文还是陆浩都很认可对方的工作。

这次他过来县政府找陆浩，说是来汇报工作，更多的是为了感谢陆浩，和王修远的目的是一样的。

如果没有陆浩和肖汉文的推荐，他又没有官场背景，根本不可能当上副县长，所以他很清楚陆浩和肖汉文是他的伯乐。

虽然陆浩年龄比他小，级别比他还高，甚至以后他还要在陆浩手下工作，但是纪舒航丝毫没有不满。

他对陆浩的工作能力和为人处事一直都很佩服，他在陆浩这个年纪，还在办公室里给领导跑腿呢，这是实打实的差距，纪舒航心服口服。

陆浩对纪舒航的工作要求，基本跟王修远差不多。

二人都是副县长，以后都是帮他分担压力的，工作性质也都一样，所以陆浩把对王修远说过的话，大差不差的也说给了纪舒航，并交代对方抓紧处理好手头的工作，不要留尾巴，后续县财政局的工作是需要交接的。

等纪舒航走后，陆浩喝着茶，恍惚间想到了前几年的自己，每次被提拔后也都会去找领导，聆听领导的指示和工作要求。

陆浩当时还羡慕领导肚子里有墨水，说话一套一套的，现在换成了自己跟下面干部谈话，也是出口成章，原来并没有那么难。

随着工作经验的积累，他只会在县长这个位置上越干越顺手，持续的发光发热。