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白若冰讲出目的,打开笔记本,将计划通过投影映射在幕布上:
“我目前的设想,裁撤原有的销售、房产规划、公关三个部门!扩大生产部,新建研发部,将原来的三个部门员工调配到这两个部门中。”
说道这,白若冰顿了顿环视现场:“我知道,部门撤销后,一部分人会失去原有的权限,但我能保证,你们的职业前途只会更好。”
“医药产业的光明前途和不可替代性,不用我说大家都明白。”
“所以,大家的职位变动只是暂时,一年内,只要大家努力,我保证,很快你们就能找到新的晋升通道,无论薪酬还是发展会更好!”
“当然,暂时的部门裁撤,也让大家有所损失!”
“我给大家准备了两套补偿方案,如果大家愿意跟陈氏一起调整,我许诺一定的补偿外,工资涨幅三成,一旦有新的职位,优先提拔被裁撤部门的老员工!”
“另一套方案,大伙如果觉得陈氏没发展,可以选择辞职,补偿陈氏照给,并且赔偿半年的工资!”
“我相信这两套方案,足以证明我们决策层的诚意了!”
白若冰话说完,下方就炸锅了。
销售、公关、房产规划三个部门的头头反应最为激烈。
其中,肥头大耳,顶着啤酒肚,已经谢顶的销售总监汪宏声音最大:
“诚意?搞笑,你不就是看我们不顺眼,想打压吗?”
“劳资是陈飞虎陈总亲自请来陈
氏做销售的,合同签了五年,你想一句话就将我打发到新部门,门都没有。”
“你们决策层变动,换老板与我们无关,裁撤部门可以,必须双倍工资赔偿,而且待遇不能降!必须平级调动,去哪我都得说话算数。”
其余人也纷纷附和:“对!你说裁撤就裁撤啊?”
“什么职业前景,我信你个鬼!”
“两倍赔偿一分不能少,调职也必须是新部门的负责。”
“否则,你的方案我们不同意!”
白若冰耐着性子解释:“各位,陈氏以前的经营结构老化严重,已经跟不上时代和市场了,你们都是商场摸爬滚打多年的老人!应该明白医药更有前途!”
“调职只是暂时,只要陈氏发展起来,第一时间,我就恢复你们的职位。”
汪宏冷笑,重重一拍会议桌,浑身肥肉直颤,一副带头大哥的姿态:
“陈氏的发展与我们无关,我要的是保住现在的利益!”
“我也给你两个选项,要么裁撤后,我们负责新部门,要么,公司结构原封不动,既然我签了五年合同,那这五年,我就必须是陈氏你们你们销售总监,赔偿不能少,我的权利也不能少!”
“白总,这就是我的意思,你看着办吧!”
其余人也纷纷表示支持:
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