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第160章 虚张声势一下就可以了（第3页）

还有一种就是人脉广的，八面玲珑的人。

这么说就有人问了，照你这样说，哪还有光明可言？

话也不尽然，企业中还是有些公平的领导的，像格力，华为，这些老板们，但这样的人不是太多。

鞋厂副厂长和销售部经理的人选确定后，郑展旭咳了一声道：“永京总裁，徐勇江擢升销售部经理后，他制药厂的职位可就没人顶了。

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副厂长也是至关重要的职位，不可以一直空着。

这次会议我们是不是也讨论一下这个空缺的问题呢！”

贺永京连连点头，对人事部总监陈守仁道：“陈经理，那就辛苦你们人事部了，看看拟几个人员出来，让你们尽快考察，进入相关工作程序，尽量下回到会上敲定下来。”

陈守仁点头应允了，郑重其事的记下来。

这事告一段落，按理讲这次例会就算圆满结束了。

然而贺永京没有宣布的会，而是含笑和大家拉呱起来。

现场没有了剑拔弩张的紧张气氛，和谐而快乐，如果此时有外人进来，根本也不可能想到这是东吴集团在开例会。

大家聊了一会儿，贺永京对许小鹏道：“小鹏，趁着今天诸位总监们都在，你把到框架桥厂厂降本增效的工作汇报一下。”

许小鹏也晓得，他干嘛要自己对这些总监们汇报降本增效的报告，是想抛砖引玉。

为后面谈到全集团降本增效工作开个好头，于是咳一声清了下喉咙，大声发起言来。

在座的包括贺永京在内十位大佬，基本都是从分厂擢升过来的。

明白厂里工作不好做，却对降本增效的活动的了解程度不够，可能有的人对降本增效工作是一窍不通。

现在，在许小鹏发言中，让他们了解到降本增效工作中竟有这么多的问题亟需解决。

于是，郑展旭又一回站起来发难了，他煞有介事地道：“我的意思啊，我们还是顺着董事会的精神、虚张声势一下就可以了。

不需要再劳民伤财搞什么降本增效了。

现在全球经济都在低迷，我们还是想想其他办法吧！

哦，对了，小鹏啊，你们这次到分厂降本增效，花了多少经费啊，有多少钱啊？”