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第200章 看样子你很有思想啊（第3页）

我觉得，抓降本增效的干部的觉悟必须要过硬，打铁还需自身硬嘛。

而且这些干部还必须有在厂里工作的经验，不能和大老爷们一样，整天就晓得吃喝玩乐、讲一些荤段子、混吃朝粮。

思想觉悟一定要高，还要有降本增效的经验，脑瓜子要活，跟员工要会情感沟通。”

陈学军很认可他说的话，说：“我这可是头一回听到，要对抓降本增效工作的干部要培训，这是个好建议，很好。接着讲。”

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许小鹏说：“第二，想搞好降本增效工作，必须要下沉到生产一线，要踏踏实实的和员工接触，诚恳的和他们谈心，沟通。

毛爷爷说，世界上怕就怕认真二字。

只要大家同心戮力，认真的去考察，降本增效工作还是能做好的。

只有和员工打成一片，充分发挥员工的积极性，才会有降本增效的好点子，金点子。

只有这样，才能把降本增效工作夯实做好，才会有显着成效。

我认为，降本增效工作和修理机器是一样的原理。

维修工要修机器，必须要了解机器的工作状况，而且，还不要上来就换零件。

起码你要观察一下嘛，找出毛病了，你再对症下药吗，该换零件换零件。

一样的道理，我们降本增效也要去了解情况，不能人浮于事的，到现场哼哼哈哈一番，那样是没一点成效。”

陈学军笑出声来，点头说：“对，看样子你很有思想啊。这比喻很形象，很好！然后呢？”

许小鹏说：“有两点也很重要，一是降本增效工作通常短时间内是看不出成效的，所以负责抓降本增效的干部不能操之过急，不能以短期成效来论英雄。

我这次去降本增效试点工厂时，同去的有技术部门的一些干部。

他们到框架桥厂溜达了几大天，便草草下结论，盖了一间员工食堂就算降本增效了。

他们认为这样员工可以节约时间，员工可以多出时间来上班了。

你还不得不说这是降本增效的一种方法，但实际上，没什么屁用。

我对那些人说，你们应该从实际出发，从根本上给厂里解决一些问题，帮厂里切实的降本增效。

他说哪个会这样做啊，还不都是走马观灯来走个过场，几天时间就回去交差了，而且回去后还能得到升迁。”

陈学军若有所思，说：“你讲的是实际情况啊。

但，至少他们还能做一点事，这已经很好了。

降本增效毕竟不是人家的本职工作，对他们我们也不能过高要求嘛。”