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第353章 破格提拔（第2页）

“赵书记，您为什么不在常委会上直接确定推荐李东沐呢？”陈海洋问道。

赵玉宏笑了笑：“今天的结果已经达到了我们的预期，如果步子迈的太大，容易出现更大问题。借着这段时间，我们也看看有没有反对的意见和声音，顺便也给大家一个接受的过程。”

“我赞同赵书记的意见。东沐虽然能力出众，但是毕竟年纪太小，如果我们强力推荐，恐怕会造成不好的影响。毕竟考察时还要进行任前谈话和会议推荐，各乡镇党委书记和县直单位一把手们手中可是有投票权的。”

赵玉宏点点头：“常委会无秘密，推荐副县级干部的消息很快就会在全县传遍，有想法的人肯定会蠢蠢欲动。近几天，找我和伟明汇报工作的肯定会很多，我们要注意在谈话时引导他们，毕竟产业集聚区的工作不是谁都能干出彩的。”

三人意见达成一致，五人小组就没有了杂音。

其实，关于这次的人事议动并非临时性的，赵玉宏和陈海洋已经私下交换过几次意见，同时也对推荐李东沐达成了共识。

对两人来说，产业集聚区的发展是两人最大的政绩，也是他们开展工作的一面旗帜，有了李东沐，也更能树立鲜明的用人导向，只要你工作出彩，我就敢大胆启用你，这对推动工作是一种巨大的助力。

三位县领导正在秘密商议着，而当事人李东沐对此却一无所知。

此时，李东沐正在州山镇召开党政联席会议。

“同志们，2010年州山镇实现了保二争一的目标任务，成功超越赵坝镇，历史性的进入了全县第二位的好成绩。这是大家的功劳，在此，我代表乡镇党委向各位班子成员表示衷心的感谢。”

“2011年，崭新的一年。前方道路看似平坦，但是绝不能掉以轻心。首先，我们和榜首的城关镇差距还是比较明显的，若想实现超越，就要在体量和质量上再下功夫。另外，赵坝镇去年失利，党政班子调整后必定会狠发力，面对虎视眈眈的追兵，我们始终要保持压力和动力，守好第二的位次，向第一发起猛烈攻击。”

“春节前，我们的党政班子有了调整，希望新晋班子成员补好位，职责分工还是保持不变。另外，基于我个人兼任管委会主任，镇里的工作还是由高山镇长负责。”

“下面，请各位分管领导围绕自身职责，就开展今年工作及目标定位进行汇报。”

……

李东沐对待工作习惯于定目标，按照以周保月，以月保季，以季保年的方式，将工作讲话，通过制定时间表和路线图，可以动态掌握工作完成情况。

在李东沐的带领下，州山镇也已经习惯了这种方式，因此工作中推诿扯皮、推进缓慢的情况也很少发生。

党政联席会议结束后，李东沐又前往了管委会办公室。

产业集聚区企业虽然已经陆续复工，但是临川县缓慢的生活节奏还是习惯于元宵节后再工作。因此，管委会的工作也并不忙。

坐在办公室，李东沐回想着前世产业集聚区的发展轨迹，似乎直到他重生前，产业都没有多大的起色，尤其是在2020年三年的口罩期间，临川县的财政面临着重大危机，到三年结束后，公职人员的工资发放已经成了问题。

“产业是县域经济发展的基石，产业集群发展是县域经济的动力，只有企业得利润，工人有钱赚，才能带动县城的消费提档升级，政府财政也会更加宽裕。”

经济发展就是一环扣一环，环环相扣！