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第1838章 顶级人才引进（第2页）

就在这紧张的氛围中，李东沐力主推动的另一项工作，河东省产业技术研究院的筹建，进入了关键的组织架构和院长人选论证阶段。

新任发改委主任张秉华展现出了极高的热情和效率，他牵头组织专家论证，广泛征求意见，很快就拿出了一个初步方案。

方案初稿敲定后，张秉华和省教育厅的领导一同向李东沐进行了汇报。

“李书记，经过调研，我们认为产业技术研究院不能走老路子，必须进行彻底的体制创新。我建议，实行理事会领导下的院长负责制，理事会由省政府、参与高校、龙头企业代表组成，赋予院长在人事、财务、科研方向上的高度自主权。院长人选，必须是在国内外相关领域有重大影响力的顶尖学者，能够带来先进的理念、团队和资源。”

李东沐对此十分惊讶和满意：“思路是对的，要敢于打破体制壁垒。院长人选是核心，你有什么具体意向？”

张秉华拿出一份名单：“我们和教育厅进行了对接，初步筛选了几位候选人。其中，我最看好的是在漂亮国顶尖实验室工作多年的赵白山教授，他是人工智能和智能制造领域的国际权威，而且有很强的产业转化经验和人脉。如果能请他回来主持研究院，绝对能起到立竿见影的效果。”

“赵白山？”

李东沐对这个名字有印象，是位声名显赫的华裔科学家。

“邀请他的难度恐怕不小吧？一是他是否有意愿回来，二是国内外应该有很多地方都在争抢这类顶尖人才吧？”

张秉华点点头：“难度确实大，不过还是要试一试吧。目前，我们与教育厅已经通过一些渠道和他进行了初步接触，感觉他有一定的兴趣。只是……对我们省的支持力度、科研环境以及体制机制灵活性抱有疑虑。”

“我认为，只要我们能拿出最大的诚意和最具吸引力的条件，还是有机会的。”

“没错，我们对全省的教育资源进行了梳理，确实发现有和他存在交集的人……”教育厅厅长说道。

李东沐沉吟片刻，果断拍板：“好，那就集中力量，主攻赵白山教授。你们联合制定一个全方位的、具有国际竞争力的引进方案，包括科研启动资金、团队组建权、薪酬待遇、住房保障、子女教育等等，要细致，要能打动人心。需要我出面协调的，直接和我说。”

李东沐对张秉华在这件事上表现出的闯劲和国际化视野颇为欣赏，看来自己具有“赌”的性质的决定，是正确的。

然而，引进顶尖人才的道路注定不会平坦。就在张秉华团队紧锣密鼓地准备邀请方案时，一个意想不到的竞争者出现了。

综合实力更胜晋阳市一头的北部省份的经济大市石城市，也向赵白山抛出了橄榄枝，开出的条件极为优厚，一场没有硝烟的人才争夺战悄然打响。

与此同时，进驻“晋阳天地”项目公司的市审计工作组，遇到了无形的阻力。